Chef-fe adjoint-e de la Mission de Coordination des Politiques de la Mer et du Littoral
Référence : 2025-1854849
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mise en oeuvre des directives cadre pour la planification de l'espace maritime (DPEM) et stratégie pour le milieu marin (DCSMM), pour le compte des préfets coordonnateurs de la façade maritime NAMO, repose sur l'élaboration du document stratégique de la façade (DSF).
Le DSF comporte un volet environnemental (plan d'action pour le milieu marin - PAMM - de la DCSMM) et un volet socio-économique (déclinaison de la stratégie nationale mer et littoral et application de la DPEM) : il s'inscrit ainsi dans la politique maritime intégrée.
Vous pilotez la conduite de projets complexes et stratégiques, en assurant :
- l'animation d'équipes-projets pluridisciplinaires chargées de la production des documents stratégiques,
- les bonnes conditions de la concertation avec les acteurs de la mer, par un processus de co-construction des propositions, en organisant les travaux de la commission permanente du conseil maritime de façade auprès de la présidence de cette instance, confiée à un-e élu-e (VP de Région),
- la préparation des contenus de séances et prises de parole des préfets coordonnateurs pour le conseil maritime de façade.
En tant que chef-fe de mission adjoint-e, vous :
- contribuez, en appui au chef de la mission, à :
- l'animation de l'équipe de la MCPML et à l'organisation des réunions de service,
- la réflexion stratégique sur les objectifs et les missions de la MCPML, son positionnement au sein de la DIRM et dans l'écosystème administratif,
- la mise en oeuvre des démarches de qualité de vie au travail, d'attractivité des métiers, de la conduite des changements, sous impulsion de la direction.
- par délégation, élaborez la programmation budgétaire inter-BOP (affaires maritimes et eau biodiversité) pour l'animation et la mise en oeuvre du DSF.
- représentez la directrice, en tant que de besoin, à la commission littorale du comité de bassin et êtes référent-e directive cadre sur l'eau (DCE).
Liaison hiérarchique : la mission de coordination est placée directement sous l'autorité de la directrice interrégionale de la mer NAMO. Le/la chef-fe adjoint-e MCPML exerce ses missions en lien étroit avec la direction, sous la responsabilité de le/la chef-fe de mission.
Vous exercez des missions d'encadrement fonctionnel des agents de la MCPML, selon une répartition à parité avec le/la chef-fe de Mission, adaptée au plan de charge et commandes des autorités.
Relations internes : tous les services de la DIRM.
Relations externes :
- SGAR des Pays-de-la-Loire et de Bretagne, Préfecture maritime.
- autres administrations et établissements chargés de la gestion de l'espace marin et littoral : DAC, DREAL, DDTM, OFB, AELB, CEREMA, IFREMER, autres DIRM, services préfectoraux, etc.).
- collectivités locales (Conseils Régionaux ou Départementaux notamment, EPCI).
- usagers de la mer et du littoral : professionnels de la pêche, de l'industrie, associations, etc.
Profil recherché
Exigences techniques :
- capacités rédactionnelles, de synthèse, gestion d'équipe, de réseaux, management.
- connaissance du droit maritime et littoral (conventions internationales, occupation du territoire, transport, pêche etc.), environnement, océanographie.
- connaissance des activités maritimes et littorales, leur développement durable, des organisations professionnelles, de l'organisation de l'État, et des établissements publics en charge de la gestion du littoral et de la mer, des collectivités territoriales.
Exigences transversales :
- réflexion stratégique, conduite de projet, capacité d'animation d'équipe et de fonctionnement en réseau, analyse, synthèse, prise de parole en public, intérêt pour l'innovation technique et sociétale.
Exigences relationnelles :
- sens politique, bon relationnel, sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, pédagogue, goût pour les contacts avec les acteurs des activités maritimes.
- travail en autonomie, capacité d'initiative, force de proposition, grande réactivité, résistance au stress.
Le poste de chef-fe adjoint-e, ouvert aux cadres de deuxième niveau, a vocation à relayer directement le/la chef-fe de la Mission dans la gouvernance complexe des sujets mer et littoral, et la réponse aux sollicitations des autorités.
Le ou la titulaire doit être en capacité d'assumer les fonctions et les responsabilités de chef-fe de mission très régulièrement, dans le cadre du binôme chef-fe / chef-fe adjoint-e constitué.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- helene.legrand@developpement-durable.gouv.fr
- sandrine.sellier-richez@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la formation des marins, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire.
Cette structure déconcentrée du Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche compte 6 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, un Secrétariat Général et 2 Missions transverses (dont la MCPML), soit près de 600 agents répartis sur 30 implantations localisées sur 17 sites de 6 départements ; son siège est situé à Nantes. La Mission de Coordination des Politiques de la Mer et du Littoral est placée sous l'autorité directe de la directrice interrégionale de la mer.
Constituée de 8 personnes, la MCPML pilote l'élaboration et la mise en oeuvre du document stratégique de la façade maritime (DSF), la coordination des activités en mer et des politiques environnementales, ainsi qu'une mission d'information géographique. En lien avec les autorités préfectorales, elle assure les concertations avec les acteurs de la mer et du littoral, notamment par le secrétariat technique du conseil maritime de façade et de sa commission permanente.
À propos de l'offre
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Cette offre vous intéresse ?!
Contactez Mme Sandrine Sellier-Richez, directrice interrégionale de la mer (sandrine.sellier-richez@developpement-durable.gouv.fr / 02 40 44 81 52), ou Mme Hélène Legrand, cheffe par intérim de la Mission (helene.legrand@developpement-durable.gouv.fr / 02 40 44 81 38), en leur adressant vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, pour qu'un entretien vous soit rapidement proposé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 03/04/2025 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Déplacements réguliers à l'échelle de l'inter-région (Brest, Rennes) ainsi que vers les inter-régions voisines (Manche-Est Mer-du-Nord, Sud-Atlantique) et Paris. Permis de conduire nécessaire. Véhicules en pool.
Télétravail possible, dans le cadre du RI de la DIRM. Attribution téléphone et ordinateur portables.
Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (Article L. 332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : groupe 2.1 SD.
Référence RenoiRH du poste : n°1236440016 (Fil de l'eau des postes à enjeux du mardi 04 mars 2025). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
