Chef-fe du SAPAP - Rectorat - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2025-15704
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP Groupe 1 (montant indicatif mensuel brut de l'IFSE : 1612€)NBI : 50 points € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Académie de Rennes recrute, pour son pôle Ressources Humaines, son ou sa chef(fe) du service académique pluridisciplinaire de prévention et d’appui aux personnels (SAPAP).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines et dans une démarche d’approche individualisée et adaptée à chaque contexte, le-la responsable met en œuvre les démarches nécessaires au traitement de chacune des situations spécifiques qui sont portées à sa connaissance. En lien avec le secrétariat général et les orientations nationales et académiques, il-elle coordonne la politique de l’académie en matière de prévention des risques professionnels, d’action sociale en faveur des personnels et d’égalité professionnelle.
Missions principales :
1. Accompagnement et développement professionnel des personnels :
- Piloter le dispositif de RH de proximité et coordonner les conseillers mobilité-carrière,
- Développer des actions d’appui aux compétences,
- Piloter l’action sociale en faveur des personnels,
- Assurer la mise en œuvre d’actions en faveur de l’intégration des personnels en situation de handicap.
2. Santé et sécurité au travail :
- Coordonner les acteurs pluridisciplinaires de santé au travail en collaboration étroite avec le médecin conseiller technique du Recteur,
- Coordonner les contributions des préventeurs dans le cadre du dialogue social académique relevant de leur périmètre d’intervention,
- Piloter les dispositifs de promotion de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations et violences.
3. Gestion des situations sensibles et dialogue social :
- Participer aux missions d’investigations sur les situations collectives sensibles (enquêtes administratives, missions d’inspection collective),
- Contribuer à l’apport de solutions concrètes aux situations identifiées.
4. Conduite de projets RH transversaux :
- Impulser une dynamique collective en fédérant les différents acteurs du service,
- Mettre en œuvre des dispositifs innovants pour promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Impulser des projets collectifs et fédérer autour d’objectifs partagés,
• Maîtriser la communication écrite et orale, notamment dans le cadre du dialogue social,
• Gérer les priorités et réagir avec efficacité aux situations d’urgence,
• Piloter des projets complexes et travailler en transversalité avec différents partenaires.
Savoir-être :
• Réactivité et rigueur dans l’action,
• Diplomatie, maîtrise de soi et sens de l’organisation,
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et à l’accompagnement humain.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.
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MODALITES DE TRAVAIL : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT,
RESTAURATION : Restaurant administratif sur place,
ACCES TRANSPORTS EN COMMUN : Ligne bus C3 arrêt « Rectorat » et stations de métro « Sainte-Anne » et « Jules Ferry » lignes A et B.
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Cadre dirigeant d'un service territorial