Chef-fe du pôle d'appui et d'analyses territoriales (PAAT)
Référence : 2024-1494459
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service planification et aménagement des territoires, le pôle d'Appui et d'Analyses Territoriales (PAAT) participe à développer la connaissance du territoire du Val-de-Marne et de ses dynamiques. Ses missions portent sur l'acquisition et le traitement de données statistiques, la production d'analyses et la diffusion d'études et de cartographies concernant le logement, l'économie et le foncier.
En tant que responsable du pôle, vous assurez avec l'appui d'une adjointe, le management et la coordination des missions de 4 agents.
Vous exercez en propre ou en appui de votre équipe, les principales missions suivantes :
- s'assurer de la collecte, du traitement et des analyses des données sur le foncier (fichiers fonciers...), le logement (Sitadel, geokit), l?économie et pour les productions cartographiques.
- contribuer à la réalisation des cartes, à la valorisation des données et à la production d'études.
- contribuer et contrôler les productions de documents sur le foncier (atlas, conventions EPFIF...), l'habitat (note de conjoncture sur le logement,...) et l'économie (CDAC, bilan annuel des agréments...),
- contribuer aux analyses et avis des services de l'Etat sur des documents de planification urbaine : 2 PLUi en cours d'élaboration dans le département, PMHH à venir ;
- suivre les politiques publiques sur le foncier public (évolution des terrains de l'Etat, bilan des cessions, participation à la commission départementale de l'immobilier public...).
Profil recherché
Vous souhaitez contribuer développer la connaissance du territoire du Val-de-Marne afin d'accompagner les acteurs de l'aménagement dans la démarche de transition écologique et de développement durable: rejoignez notre équipe.
Les compétences attendues sont les suivants :
* Compétences techniques : indispensables, requises au moins en partie et à développer par les formations sinon
- Connaissance des politiques du logement, du foncier, de l'urbanisme et de la planification.
- Connaissances des enjeux et des procédures de l'aménagement, de l'urbanisme et du foncier.
- Capacité à faire construire un document (recherche de données, traitement, analyse, valorisation et rédaction).
* Compétences transversales
- Capacité et rigueur d'analyse.
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Management de projet.
* Compétences relationnelles
- Compétences managériales.
- Sens du contact et du travail en équipe.
- Appétence pour traiter des sujets très différents.
- Être à l'écoute et pédagogue.
* Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
- Connaissance des tableurs, bases de données, outil géomatique, aménagement.
- Une expérience dans les domaines de compétences serait un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- geraldine.sanaur@developpement-durable.gouv.fr
- olivier.compagnet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEAT élabore et met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'aménagement durable, d'urbanisme et d'environnement. Elle est ainsi impliquée dans la mise en oeuvre du Grand Paris. Elle s'appuie, en petite couronne, sur des unités départementales, placées sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département, pour assurer ses missions en matière d'urbanisme, d'aménagement et de planification territoriale, de construction durable et de contrôle des installations classées, d'éducation et de sécurité routières ainsi que de contrôle des véhicules.
Au sein de l'UD du Val-de-Marne de la DRIEAT, le service planification et aménagement des territoires (SPAT) porte les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement durable, des transports et de la transition écologique et énergétique.
Le Pôle d'appui et d'analyses territoriales (PAAT) constitue l'un des 4 pôles du service.
Vous êtes à la tête d'une équipe de 7 agents aux profils variés, qui contribue à la connaissance du territoire par ses expertises, études et analyses cartographiques. Le PAAT assure ainsi le suivi et l'accompagnement des projets portés par les collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Merci de contacter et d'adresser vos candidatures à :
Mme Géraldine SANAUR, cheffe du service de la planification et de l'aménagement des territoires - 01 49 80 26 56 - geraldine.sanaur@developpement-durable.gouv.fr
Mme Flora DELHOMME, adjointe à la cheffe du service de la planification et de l'aménagement des territoires - 01 49 80 26 57 - flora.delhomme@developpement-durable.gouv.fr -
Ce poste est coté au groupe 2.2 du RIFSEEP.
Le numéro de poste RenoiRH à rappeler est E000007445.
* Conditions matérielles
Ordinateur portable de service, ligne de téléphone fixe, téléphone portable de service,
Bureau individuel avec table de réunion.
Le télétravail est possible, à définir avec la/le responsable de service et selon le règlement intérieur.
Cantine sur site. Activités culturelles et sportives proposées en milieu associatif.
* Horaires et saisonnalités
Sans particularité - régime des horaires variables en application du règlement intérieur de la DRIEAT
* Conditions particulières
Nécessite une forte expertise technique, une bonne concentration et de l'autonomie. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Analyste de données
