Chef-fe du groupe bâtiment
Référence : 2024-1496287
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Chef de Groupe pilote et organise la production de son groupe en optimisant les compétences existantes :
-Mettre en ?uvre le projet de service
-Manager les équipes de production, assurer l?encadrement hiérarchique de proximité (maintien et développement des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation, hygiène et sécurité...)
-Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction du client
-Assurer une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
-Assurer les contacts avec les clients et partenaires concernant les projets en cours
-Valoriser la production du groupe et du département en interne et externe
-Assurer une production propre dans les champs de l'efficacité énergétique des bâtiments et de la gestion de patrimoine immobilier
-Contribuer à l?activité du secteur le concernant
-Contribuer à la recherche de nouvelles commandes
Profil recherché
Savoir
Solides connaissances techniques en bâtiment (gestion du patrimoine et usages, performances énergétiques?)
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Expérience pluridisciplinaire confirmée en bâtiment
Conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales et d?encadrement d?équipes
Organiser et à développer les compétences individuelles et collectives, assurer la pérennité de l?expertise nécessaire
Qualités d?expression orale et écrite
Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d?écoute et de dialogue, empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jf.petit@cerema.fr
- karine.massouf@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt,
-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux.
Le groupe Bâtiment traite des problématiques en lien avec la thermique, la gestion de patrimoine immobilier, la qualité d?usage, l?adaptation au changement climatique et l?analyse du cycle de vie. Ses activités, très variées, sont partagées entre :
-l?expertise, l?étude, la recherche appliquée
-l?appui aux collectivités et aux ministères
-les mesures in situ
À propos de l'offre
-
Laetitia Conreaux, Directrice du département Ville Durable,
Tél : 06 60 49 31 82 ; laetitia.conreaux@cerema.fr,
Jean-François Petit, directeur par intérim du département Ville Durable,
Tél : 06 60 49 31 82 ; jf.petit@cerema.fr,
Karine Massouf, Directrice Déléguée aux ressources Ile-de-France,
Tél : 06 68 65 80 07; karine.massouf@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Mise à disposition de tous les équipements nécessaires à la tenue du poste (outils informatiques adaptés au travail itinérant, matériels de laboratoire, équipements de sécurité, véhicule lors des déplacements, etc.).
Horaires et saisonnalités :
Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
Les modalités horaires et saisonnalités sont variables.
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en région parisienne, et ponctuels dans les autres directions territoriales (réunions de réseaux, journées métier, participation à différents groupes de travail, présentation en colloques). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
