Chef-fe de la Division Phares et Balises des Pays-de-la-Loire

Référence : 2025-1849760

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
  • Localisation : 26 QUAI DES FREGATES 44600 ST NAZAIRE
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Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous intégrez l'équipe du service infrastructures et équipements de sécurité maritime - Phares & Balises de la DIRM NAMO, comme chef de la division phares & balises et antenne PolMar-Terre des Pays-de-la-Loire.

Vous êtes responsable au quotidien de l'activité et des moyens de la division et ses 28 agents : 20 agents au centre d'exploitation du balisage de Loire-Atlantique à Saint-Nazaire, et 8 agents au centre d'exploitation du balisage de Vendée aux Sables-d'Olonne. Vous vous appuyez sur une équipe d'encadrement composée de deux adjoints et de 2 chefs de pôle.

Ensemble, vous assurez la conception et le maintien en conditions opérationnelles du système de balisage maritime des côtes de Loire-Atlantique et des Pays-de-la-Loire.

Pour ce faire, vous pouvez compter sur des agents en atelier d'électrotechnique, de chaudronnerie, de peinture et de génie civil, sur des chargés d'études et sur une variété de moyens nautiques (navires de travaux, baliseurs côtiers et baliseurs océaniques) et de marins, mis à disposition par l'armement des Phares et Balises. Vous êtes aussi gestionnaire des crédits qui vous sont délégués par le service pour mener à bien vos missions.

Profil recherché

Vous aimez la mer, ses activités et les acteurs du monde maritime, avec peut-être un focus particulier sur la signalisation maritime !

Le dynamisme et les imprévus des activités opérationnelles vous plaisent.

Vous vous êtes déjà penché-e sur des domaines techniques comme le génie civil, les constructions métalliques, l'optique, l'électronique ou les transmissions radio électriques.

Vous avez l'esprit d'équipe, aimez l'organisation et l'animation de collectifs de travail.

Vous accordez de l'importance et de l'attention aux questions d'hygiène et de sécurité, en particulier celles liées à la conduite de travaux.

Vous avez de l'expérience en encadrement d'équipes d'agents aux profils variés.

Vous êtes prêt-e à vous investir dans une fonction très recherchée.

Vous aimez l'autonomie dans le travail, êtes débrouillard-e et inventif/ve.

Ce n'est pas un test de personnalité, mais si vous vous y retrouvez, alors venez nous voir !

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr
  • eric.vassor@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote des missions de premier ordre en matière de développement durable, de sécurité en mer, de formation des marins, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes sur les territoires de Bretagne et des Pays-de-la-Loire.

Cette structure déconcentrée du Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche compte près de 600 agents (titulaires, contractuels...) sur 17 sites de 6 départements.

Le Service Infrastructures et Équipements de Sécurité Maritime (SIESM) assure les missions relatives à la signalisation maritime (phares et balises), aux centres de stockage Polmar-terre, et apporte un appui aux services de la DIRM chargés de la sécurité maritime.

Les DIRM exercent les attributions relatives à la signalisation maritime et contribuent à la diffusion de l'information nautique afférente. Pour mener à bien ces missions, la DIRM NAMO dispose de 4 divisions, dont celle de Saint-Nazaire, qui gère plus de 545 aides à la navigation.

À propos de l'offre

  • Ronan Roué, chef du service infrastructures et équipements de sécurité maritime _ 02 21 09 58 01 _ ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr

    Eric Vassor, directeur adjoint sécurité maritime _
    02 21 09 58 51 _ eric.vassor@developpement-durable.gouv.fr

    Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

    À l'issue, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 31/03/2025 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

    Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : http://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

  • Vous disposerez d'un bureau seul.

    De nombreux déplacements sur la zone sont à prévoir.

    Les horaires de travail sont variables, le télétravail possible après période d'adaptation.

    Vous utiliserez des véhicules de service en pool.

    Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

    Cotation du poste (Groupe RIFSEEP) : 2.2 SD.

    Référence RenoiRH du poste : n° 0920440032 (campagne de printemps 2025).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).

    À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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