CHEF DU SERVICE SANTE AU TRAVAIL H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250201393220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Sous la responsabilité du Sous-Directeur Santé et Sécurité au Travail, vous organisez le suivi médical des agents, contribuez et favorisez le maintien dans l'emploi des agents à risque d'inaptitude et participez à l'animation de la politique handicap. Pour assurer ces missions, vous vous appuyez sur une équipe de 6 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250201393220-chef-service-sante-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac +5 avec une première expérience réussie sur un poste similaire
- Disposer de connaissances dans le domaine de la Santé au Travail et du handicap
- Disposer de connaissances concernant le statut et la réglementation concernant la santé au travail
- Posséder une capacité d'analyse et savoir faire preuve d'esprit critique
- Connaitre les techniques de management
- Etre en capacité d'anticiper
- Trouver l'information pertinente
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur
- Etre communiquant
- Savoir animer, motiver
- Etre en capacité d'organiser
- Maîtriser la conception d'outils opérationnels
- Avoir le sens des relations humaines et relations publiques
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
