Chef du service petite enfance (h/f) - Romainville
Référence : O093241128000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d'éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Chef.fe de service petite enfance
Cadre d'emplois des attachés territoriaux, conseillers socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices territoriales (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La direction de la petite enfance et de Education assure le pilotage des politiques éducative suivantes :
? Petite enfance,
? Affaires scolaires,
? Enfance (activités périscolaires et extrascolaires),
? Restauration scolaire,
? Séjours vacances 6-15 ans et familles.
La direction de la petite enfance et de l'Education est structurée en 5 unités :
? Un pôle administratif mutualisé intégrant une mission développement des politiques éducatives.
? Un service petite enfance gérant deux crèches municipales, du relais petite enfance et de l'unité ATSEM.
? Un service enfance gérant 16 accueils périscolaires.
? Un service affaires scolaires gérant les gardiens d'école.
? Un service restauration gérant des cuisines de production et des offices en liaison froide.
Placé.e sous l'autorité du ou de la directeur.rice de la petite enfance et de l'Education, en tant que chef.fe de service petite enfance, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la collectivité visant à développer, diversifier et faciliter l'accès aux modes d'accueil. Vous accompagnez l'évolution des équipements municipaux vers des fonctionnements exemplaires tant du point de vue humain qu'environnemental, notamment au travers de certifications de type écolocrèche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241128000797-chef-service-petite-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Expérience avérée dans le domaine de la petite enfance (coordination ou direction de crèches)
* Diplôme qualifiant aux fonctions de direction d'EAJE apprécié (DE éducateur.rice de jeunes enfants ; DE puéricultrice)
* Maîtrise des politiques publiques du secteur (protection de l'enfance, service public de la petite enfance, politiques CAF)
* Maîtrise des différentes réglementations applicables aux équipements petite enfance (code de la santé publique, réforme NORMA, HACCP...)
* Maîtrise des dispositifs de financement applicable aux équipements petite enfance (CTG, PSU...)
* Maîtrise de l'environnement territorial (institutionnel, RH)
* Connaissance de base du code des marchés publics et en matière de finances publics
* Capacité en management d'équipe
* Gestion administrative et financière publique
* Capacité à apprendre et à utiliser les progiciels métier (petite enfance / facturation / finances / RH)
* Construire et utiliser des tableaux de bord
* Mettre en place des méthodes et procédures partagées
* Grande qualité d'écoute
* Exigence et forte présence de terrain requise
* Rigueur et savoir rendre compte avec régularité et sincérité
* Très grande disponibilité, sens de l'écoute et dynamisme.
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'½uvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
