Chef du service intégration des migrants
Référence : 2024-1711063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS 95 - Localisation : DDETS du val d'oise - Immeuble ATRIUM 3 bld de l'oise CERGY PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Oui - 2 agents
Composition du pôle : 35 agents
Activités principales :
Pilotage des dispositifs en faveur de l'intégration des étrangers BPI et primo-arrivants:
- Pilotage et suivi du programme AGIR:
- Assurer le suivi budgétaire du programme
- Assurer son déploiement en lien avec l'opérateur AGIR et l'ensemble des partenaires
- Piloter les objectifs prioritaires de ce programme relatifs à l'accès au logement et à l'emploi (prestations 1 et 2)
- Pilotage et gestion du BOP 104 relatif aux actions d’intégration et d'accès à la nationalité/citoyenneté
- Participation aux actions développées en partenariat avec le SPE et l'OFII notamment l'accord cadre Etat-SPE-OFII
- Valorisation des actions et parcours d'intégration notamment dans le cadre de la "semaine annuelle de l'intégration"
- Assurer l'articulation avec les programmes et actions de la politique de la ville dans ce domaine
- Participer au développement de la contractualisation entre l'Etat et les territoires dans ces domaines ( PTAI/CTAI)
- Préparation et animation du réseau d'acteurs formel ou informel en faveur de l'intégration ( OFII, SPE, ARS, CAF, collectivités, associations,..etc)
- Assurer l'interface avec le niveau régional (PRIF, DRIEETS, DRIHL) ou national (DGEF, DIHAL, DGEFP,..)
Partenaires institutionnels : DMI préfecture, PRIF, DRIHL, DRIEETS, OFII, etc
- Participer aux contrôles des établissements sociaux au sens du CASF
Profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
Corps/grade: IASS attaché ou équivalent
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissances :
- Dispositifs réglementaires : M
- Dispositifs budgétaires : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité et adaptabilité : E
- Capacités organisationnelles - conduite de projet : E
- Relationnel : E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public***
- Sens du contact***
- Ecoute **
- Sens du travail en réseau***
- Sens de l’autonomie**
- Capacité de proposition**
- Réactivité***
- Capacité d’analyse***
- Capacité de synthèse***
- Diplomatie**
- Ouverture d’esprit***
Savoir-faire :
Animer et/ou participer des réunions avec les partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Partager des connaissances et travailler en transversalité avec d’autres services
- Respecter des délais et des priorités
- Organiser son plan de travail
- Actualiser ses connaissances sur les politiques et dispositifs
- Etre force de propositions
- Adapter les directives nationales au terrain
- Anticiper des événements
- Contribuer à une vision stratégique et prospective au sein du service sur les sujets de son domaine de compétence.
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ;
La protection et l'insertion sociale et professionnelle
L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées.
Descriptif du service
Le Pôle insertion emploi et protection est l'un des trois Pôles de la DDETS du Val-d'Oise. Il compte 32 agents dont 12 cadres A. Il se compose de cinq services :
- le Service Insertion des Publics Adultes
- le Service Jeunesse et Formation professionnelle
- le service Mutations de l'Emploi et des Compétences
- le Service intégration des publics migrants
- le Service protection et inclusion des personnes vulnérables
Sont également directement rattachés au Responsable de Pôle : le Chef de projet Innovation Sociale et une apprentie communication.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Public", envoyer CV et LM à:
- BERTHAU Johana, Directrice départementale adjointe
johana.berthau@val-doise.gouv.fr
01 34 35 61 02- LECHEVIN Corinne, Cheffe du pôle Insertion Emploi et Protection
corinne.lechevin@val-doise.gouv.fr
01 34 35 48 71 -
Spécificités du poste / Contraintes :
• contraintes de calendrier concernant différentes commissions à dates fixes ;
• réactivité des commandes et gestion de l’urgence
• relationnel important et animation d’un réseau de contacts ;
• disponibilité et adaptabillté au rythme des commandes ;
• rigueur, discrétion, confidentialité ;
• permis de conduire fortement conseillé. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
