Chef du Service Gestion, Maintenance et Transports Automobiles (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241003000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en ½uvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En appui à la directrice de la logistique et des moyens généraux, le Chef de service Gestion, Maintenance, Transport Automobile pilote et optimise l'activité des 3 unités (38 agents):
- l'unité gestion administrative automobile
- l'unité maintenance automobile
- l'unité transport automobile
de véhicules,
Il participe aux projets stratégiques du Département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite de changement associée), il veille au bon état de fonctionnement et à l'entretien de la flotte, l'organisation des process de réservation des véhicules, à la rédaction des notes et bilans d'activité tout en assurant une veille technologique et juridique.
A ce titre, vos activités principales sont:
1. Coordonner et encadrer les personnels du service et planifier leurs activités. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
2. Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
3. Contribuer à la définition des processus nécessaires à l'atteinte des objectifs du service.
4. Suivre, analyser et consolider les indicateurs d'activités et de performance du service.
5. Animer des comités de suivi et de pilotage dans le cadre de projets transversaux
Sujétions :
Déplacements occasionnels au sein des bâtiments départementaux
Permis B requis
Profil recherché
Ingénieur ou attaché territorial titulaire, ou contractuel (CDD) titulaire d'un diplôme de licence ou d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en management et dans le domaine automobile.
- Permis B valide
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des finances locales et de l'élaboration et du suivi des budgets
- Connaissance en hygiène et sécurité et de la prévention des risques professionnels
- Avoir une appétence pour le milieu automobile et ses problématiques
- Savoir contrôler l'application des procédures et être force de proposition
- Savoir analyser les indicateurs d'activités et des tableaux de bord
- Capacité à définir et à mettre en place des procédures et des outils de pilotage
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des techniques de management et savoir fédérer les équipes autour des missions
- Savoir gérer les priorités
- Etre analytique, méthodique, organisé, réactif
- Avoir un bon relationnel et être disponible
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Gestionnaire logistique
