Chef du service formations initiales des policiers municipaux (F/H) - CNFPT DELEGATION PACA
Référence : o01321-2805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Structures de coopération territoriale
CNFPT DELEGATION PACA - Localisation : AIX-EN-PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CNFPT Recrute
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/21-2805?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une vision d'ensemble de l'environnement territorial et des métiers territoriaux et une très bonne connaissance du droit de la formation et du cadre juridique de la formation des policiers municipaux
Vous avez une expérience réussie en conduite de projets et vous connaissez les techniques d'ingénierie de formation et pédagogique
Vous avez une appétence et une bonne approche des politiques publiques en lien avec la sécurité civile et publique
Vous connaissez les principes de bases de la commande et des finances publiques et du statut
Vous avez une première expérience de management et vos qualités d'animation d'équipe sont reconnues
Vous savez réguler et, le cas échéant, résoudre des conflits
Vous maîtrisez des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité
Vous êtes titulaire du permis B ; fréquents déplacements nécessitant une réelle disponibilité
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
. Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
accès à un restaurant administratif sur site
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 ¤ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 623¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
À propos de l'offre
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Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2805&id_origin=13
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 19/01/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
