Chef du service Etablissement et moyens - Réf : SD_1684 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250227001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Hérault définit et met en ½uvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance. Au sein de la Direction Enfance et Famille, le service établissement et moyens travaille en étroite collaboration avec les établissements collectifs et les services spécialisés pour améliorer les conditions d'accueil des enfants confiés et développer l'offre d'accueil collective.
La direction enfance famille recherche son·sa Responsable du service Etablissement et moyens afin de prendre en charge les missions suivantes :
Encadrer et manager l'équipe en lien avec le chef de service adjoint, piloter dans son ensemble l'activité du service.
Gérer les relations avec les établissements et services : structuration de la tarification des ESSMS, autorisation, planification et gestion des appels à projets.
Superviser l'exécution budgétaire et la planification financière : participation à l'élaboration budgétaire et sécurisation du budget de la direction.
Mettre en place et suivre des outils de pilotage pour une gestion optimisée des ressources et des établissements.
Développer et suivre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les établissements et services de protection de l'enfance.
Structurer les contrôles des établissements et services pour garantir un suivi rigoureux et efficient.
Accompagner les porteurs de projets pour la création de nouvelles places en MECS, services et LVA.
Profil recherché
Nous recherchons un·e professionnel·le avec une expérience de manager confirmé, capable d'encadrer une équipe et d'apporter une expertise technique et stratégique au service.
Vous savez fédérer vos équipes autour des enjeux institutionnels et travailler en concertation avec de nombreux partenaires,
Ce poste nécessite une forte capacité d'analyse et de prise de décision, il vous faudra rendre compte de l'activité auprès de votre hiérarchie.
Vous êtes force de proposition pour structurer, optimiser et développer les actions du service. Vous possédez une connaissance juridique afférente au secteur médico-social et maîtrisez la règlementation budgétaire et comptable des ESSMS et notamment des CPOM.
Informations complémentaires :
Ce poste vous motive pour contribuer aux actions du Département dans la prise en charge des Mineurs non-accompagnes et pour vous engager sur un poste passionnant avec de forts enjeux ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d'intégration à l'équipe, d'accompagnement à la prise de poste et d'apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu'à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV+LM à l'adresse suivante: recrutement@herault.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable budgétaire
