CHEF DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT (h/f) - CTE COM VITRY CHAMPAGNE ET DER
Référence : O051241223001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes - 24 000 habitants) recherche un ou une chef.fe de service eau et assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre ainsi que les compétences assainissement collectif et non-collectif sur l'ensemble de son territoire.
L'exploitation du patrimoine relatif à l'eau potable et à l'assainissement collectif est confiée à un prestataire dans le cadre d'une délégation de service public.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l'eau et l'agence de l'Eau Seine-Normandie s'est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d'assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d'investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d'élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d'investissement.
Le domaine de l'eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l'eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
La protection de cette ressource bénéficie d'un Contrat Territorial Eau et Climat, en cours de renouvellement. Ce contrat définit les actions prioritaires à mettre en ½uvre pour répondre aux enjeux de protection et de gestion durable de la ressource en eau souterraine sur le territoire de la communauté de Communes.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l'assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
Rattaché à la direction des services techniques, le ou la futur.e Chef.fe du service eau et assainissement aura en charge d'assurer le pilotage de son service dans le respect des orientations et priorités de la direction des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051241223001211-chef-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Formation :
- Idéalement Bac + 5 ou + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Être détenteur du permis B
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires, des marchés publics, des techniques et normes en vigueur dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ;
- Connaissances en procédures environnementales et foncières,
- Suivi budgétaire.
Savoir-faire :
- Encadrement, animation d'équipe ;
- Capacité à prioriser ;
- Pilotage d'une opération depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception de travaux ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Organisation et mise en ½uvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision, d'organisation ;
- Sens de l'organisation ;
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, méthode ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en ½uvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
