Chef du service de la Police Municipale - MAIRIE DE PAMIERS

Référence : O009241028000731

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pamiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Pamiers, premier pôle économique de l'Ariège mène une politique ambitieuse d'amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie.
L'équipe municipale a défini un projet global qui s'inscrit dans la Politique de la Ville, dans les dispositifs " Action C½ur de Ville " de l'Etat et " Bourg Centre " de la Région. Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive au point de vue résidentiel qu'elle l'est sur le plan économique.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle population-citoyenneté et prévention-sécurité, vous êtes chargé de coordonner et diriger le service de la police municipale qui est composé d'agents de police municipale et d'ASVP. Vous contribuez, en lien avec les forces de sécurité de l'Etat et les partenaires locaux, à garantir la sécurité des appaméens. Force de proposition, vous jouerez un rôle moteur en matière de prévention de la délinquance au sein de la commune et vous développez une relation de proximité avec la population.

MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité définie par la collectivité et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels ;
- Assurer la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en privilégiant la prévention ;
- Diriger, organiser et coordonner le service de Police Municipale chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens ;
- Manager et animer l'équipe du service (9 agents de police municipale, 3 ASVP), suivi son activité ainsi que le budget affecté au service ;
- Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger les rapports, procès-verbaux et fiches d'interventions relatives à l'activité et à la gestion du personnel ;
- Assurer une relation de proximité et de médiation avec la population ;
- Entretenir des relations d'échanges opérationnels avec la police nationale.

CONDITIONS D'EXERCICES :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations et des nécessités du service.
- Présence par tout temps à l'extérieur.
- Rythme de travail variable en fonction des événements.
- Bonne condition physique (marche, station debout...).
- Port de l'uniforme et des équipements de protection et d'intervention.

Profil recherché

PROFIL SOUHAITE / COMPETENCES - APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
- Expérience confirmée de terrain et en management d'équipe.
- Maîtriser des procédures administratives et judiciaires.
- Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale.
- Anticiper les risques et les situations.
- Diagnostiquer une situation et être force de proposition.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Rigueur, autonomie, maîtrise de soi, discrétion, sens de la diplomatie et du discernement.
- Savoir rendre compte: opportunité modalités.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques à la police municipale.
- Connaissances techniques et réglementaires, dans le domaine de la vidéo-protection.
- Capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité et à prendre des décisions rapidement.
- Capacité à porter un projet de service.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aptitude à la négociation, à la gestion de situations délicates, qualité d'écoute.
- Sens aigu du service public, des responsabilités et respect de la hiérarchie.
- Disponibilité, rigueur et méthode.
- Bonne condition physique.
- Permis B.

À propos de l'offre

  • RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE :
    Directeur du pôle « prévention-sécurité » - M. Jean-David CANITROT
    Tel : 05.61.60.95.10
    Email : jean-david.canitrot@ville-pamiers.fr

    MODALITÉS DE CANDIDATURE :
    - Curriculum Vitae,
    - Lettre de motivation
    - Tout document à la discrétion du candidat
    - Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires

    Dossier à adresser :
    Par courriel : drh@ville-pamiers.fr
    Ou par courrier :
    Madame le Maire de Pamiers
    Service des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville
    1 Place du Mercadal
    BP 70167
    09101 PAMIERS CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/12/2024
  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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