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CHEF DU SERVICE DE L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250101392026

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de l'ordre de 350M¤ par an.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250101392026-chef-service-aide-sociale-a-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL
- De formation Bac+5 ou expérience équivalente
- Parfaite maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
- Connaissances juridiques exigées (droit civil, droit pénal, droit administratif, code de l'Action Sociale et des Familles)
- Expérience probante sur une fonction similaire et notamment en management d'équipes pluridisciplinaires
- Expertise en conduite de projets
- Maîtrise du statut des assistants familiaux (recrutement, discipline...)
- Maîtrise des procédures de comptabilité publique ou budgétaire et de commande publique
- Connaissance de l'environnement des politiques publiques départementales (réseaux, acteurs...)
- Connaissance des techniques de médiation et de négociation
- Savoir animer et développer des partenariats
- Savoir impulser et accompagner les changements induits par de nouvelles orientations

QUALITES
- Qualités relationnelles
- Sens du dialogue et de la négociation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Très bonnes compétences rédactionnelles
- Sens de l'anticipation et réactivité
- Capacité d'adaptation, souplesse d'organisation
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des urgences
- Bonne résistance au stress
- Capacité à dialoguer avec des partenaires externes et internes
- Disponibilité

À propos de l'offre

  • Murielle BROCHOIRE, Directrice Enfance Famille - 022858891
    Karine PERRIN, Cheffe du service Recrutement - 0228858467

    AVANTAGES
    -25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
    -Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
    -Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
    -Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
    -Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
    -Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
    -Remboursement abonnement domicile/travail
    -Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/07/2025

  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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