Chef du service académique de gestion des AESH, APSH, AED (H/F) - REIMS (51)
Référence : MENJ-19-2025-20074
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 1 rue Navier 51100 Reims
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Poste AAE titulaireGroupe IFSE : Groupe 2 pour les titulaires uniqu € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En qualité de chef de service (H/F) vous êtes rattaché-e à la direction des ressources humaines et à la division des personnels administratifs, techniques et d'encadrement (DPATE). Vous serez sous l'autorité de la cheffe de division et du secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines (SGA-DRH).
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé-e d’encadrer et d’animer l’équipe en place, et de piloter l’action du service académique. Vous contribuerez à la définition des outils de pilotage et de suivi des dispositifs de gestion individuelle et collective. Vous assurez un rôle de conseil auprès des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) , PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et coordonnateurs AESH (Accompagnement d'Elèves en Situation de Handicap) qui gèrent le recrutement et l’organisation du service des AESH et APSH (Accompagnement des Personnels en Situation de Handicap). Vous serez un acteur actif de l’accompagnement au changement et de la modernisation du service.
Vous assurerez :
- Le pilotage des opérations de gestion administrative et financière
- La rédaction des circulaires, des notes académiques, des courriers concernant les gestions individuelles et collectives
- Le suivi et la sécurisation des dotations allouées à chaque département (en lien avec la DPSE (Division du Pilotage et du Suivi des Emplois) en charge des moyens)
- Le suivi des campagnes d’avancement d’échelon et de cédéisation des agents
- Le suivi des situations individuelles RH, les dossiers de procédure disciplinaire et d’inaptitude (en lien avec l’adjointe du service)
- La prise en charge des ruptures conventionnelles et des dispositifs RH
- Le contrôle interne comptable du service
- La réponse aux enquêtes académiques et ministérielles
Profil recherché
Ce poste requiert :
- Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
- Connaissance des statuts des personnels en gestion RH et de la paye
- Aptitude à la communication et capacité à travailler en équipe, sens de la pédagogie
- Savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Expérience en management
- Rigueur et méthode dans le travail. Une expérience en conduite de projet serait appréciée.
- Discrétion, loyauté
- Disponibilité importante vis-à-vis du service de gestion
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les Directions des services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute-Marne.
Les missions de la direction des ressources humaines du rectorat de Reims sont destinées au bénéfice d’un peu plus de 24 000 agents titulaires et contractuels :
- la gestion administrative et financière de plusieurs catégories de personnels, essentiellement :
- les personnels administratifs, techniques, sociaux de santé et d’encadrement
- les personnels d’enseignement et d’éducation du second degré
- les AESH et AED relevant de la gestion de l’Etat
- des missions transversales au bénéfice de l’ensemble des personnels de l’académie (coordination paye, accompagnement et évolution professionnelle, égalité professionnelle, psychologue du travail, prévention et santé/sécurité au travail, recrutement, etc.) en lien avec d’autres acteurs.
Au sein du SAGAA (Service Académique de Gestion de AESH, APSH et AED en CDI), le chef de service est appuyé par un adjoint plus spécifiquement chargé du suivi de la paye et des situations individuelles difficiles, et par 7 gestionnaires. Le SAGAA est chargé de la gestion administrative et financière des 3200 AESH, APSH et AED en CDI.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte
À propos de l'offre
-
Lieu d'exercice :
RECTORAT - Rue Navier - 51100 REIMS
Contraintes particulières de travail :
Ce poste implique des relations régulières avec la cheffe de division, l’adjointe au SGA-DRH, le service mutualisateur de gestion des AED en CDD, les PIAL, les services des DSDEN et du Rectorat.
Vous serez également en relations avec les partenaires extérieurs que sont la DDFIP, la CPAM, la MGEN et la CAF.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
