Chef du Pôle Régional Dublin

Référence : MINT_BA067ATA-95366

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
  • Localisation : Préfecture du Bas-Rhin / STRASBOURG
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 3

 
Code emploi type : USA005A
 
Vos activités principales
La préfecture du Bas-Rhin accueille depuis octobre 2018 le pôle régional Dublin qui a pour objet de traiter, hors interpellations voie publique, l'ensemble des procédures Dublin de la région Grand Est, après enregistrement des demandeurs dans les 4 GUDA de la région.
Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d'asile et d'application du règlement européen Dublin III du 26 juin 2013. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable d'une demande de protection internationale introduite dans l'un des états membres signataire du Règlement Dublin par un ressortissant de pays tiers ou apatride.
A ce titre, le chef de pôle, sous l'autorité du chef de bureau, a pour principales missions:
- Organiser le fonctionnement du PRD et manager l’équipe :
- superviser l’organisation et le fonctionnement des deux sections du pôle pour garantir son efficience ;
- veiller au respect des délais d’instruction et à l’application de la réglementation ;
- assurer le suivi de certains dossiers particulièrement complexes ou signalés ;
- superviser la programmation des opérations de transfert ;
- Assurer la sécurité juridique des décisions prises par le PRD :
- assurer la veille réglementaire et le suivi des évolutions des jurisprudences relatives à l’application de la procédure Dublin ;
- superviser le traitement des recours gracieux et contentieux relevant du PRD ;
- Assurer l’articulation des procédures entre le PRD et les préfectures :
- animer le réseau des partenaires à l’échelle régionale avec les GUDA et les préfectures de département de la région Grand Est ;
- organiser la gestion des dossiers Dublin dans le département du lieu d’hébergement de l’usager en lien avec les préfectures et les forces de l’ordre concernées
Assurer la communication avec les partenaires du PRD :
- être l’interlocuteur des forces de l’ordre (police aux frontières, gendarmerie, DDSP) dans le cadre de la programmation des opérations de transfert
- être l’interlocuteur des services de l’OFII pour participer à la réflexion régionale de l’hébergement des demandeurs relevant de la procédure Dublin vers les structures dédiées
- être l’interlocuteur de l’administration centrale (DGEF) pour la mise en œuvre des instructions Dublin
- être l’interlocuteur des autres PRD

Liaisons hiérarchiques :
Directrice : M. Eric FROMEYER
Chef de bureau: Mme Arnaud CAROLINE

Liaisons fonctionnelles :
En interne :
pôle juridique et contentieux et services préfectures
En externe :
services interpellateurs (Police Aux Frontières, Police Urbaine, Gendarmerie)
autorités consulaires
autorités judiciaires
associations
autorités étrangères
Office Français de l’Immigration et de l’Intégration
Préfectures de départements

Profil recherché

Activités du service :
Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière :
la section "éloignement" est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière,
la section "asile" est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).
le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des Etats membres jusqu'au transfert du demandeur.

Composition et effectifs du service :
1A et 10 B.
Le pôle régional Dublin est composé d’un chef de pôle, d’un adjoint et de deux sections : instruction/contentieux et transfert

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h/semaine ou 38h30
Réactivité
Polyvalence

Qui contacter ?
Eric FROMEYER, directrice des Migrations et de l’Intégration 03.88.21.65.00
Caroline ARNAUD, chef du BALII : 03.88.21.65.10
Les CV et lettres de motivations doivent impérativement être placés sur le site place de l’emploi public ou sir MOB MI même si vous les transmettez directement par mail.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

caroline.arnaud@bas-rhin.pref.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :

    Préfecture du Bas-Rhin
    Direction des migrations et de l'intégration
    5 place de la République
    67000 STRASBOURG














  • Vos compétences principales mises en œuvre :



    Connaissances techniques
    Avoir des connaissances juridiques
    / niveau maîtrise - requis
    Connaître l’environnement professionnel
    / niveau maîtrise - à acquérir
    Avoir des connaissances informatiques/bureautiques
    / niveau maîtrise - à acquérir

    Savoir-faire
    Savoir appliquer la réglementation
    / niveau maîtrise - à acquérir

    Savoir travailler en équipe
    / niveau maîtrise - requis
    Savoir manager
    / niveau maîtrise - requis
    Savoir rédiger
    / niveau maîtrise - à acquérir
    Savoir-être
    Savoir s’adapter
    / niveau maîtrise - requis

    Savoir communiquer
    / niveau maîtrise - requis

    Avoir le sens des relations humaines
    / niveau pratique - requis

    Savoir analyser
    / niveau maîtrise - à acquérir

    Durée attendue sur le poste : 3 ans.

    Vos perspectives :
    Ce poste présente d'indéniables intérêts en terme d'autonomie, de richesse des contacts et de gestion. En faisant appel à des qualités de réactivité et de discernement dans l'analyse des dossiers (prise en compte d'éléments tant de droit que de fait et d'opportunité), il suppose en outre une réelle capacité à gérer des situations d'urgence.
    Enfin, la sensibilité forte des thèmes suivis confère une certaine exposition à ce poste.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;
    Article L332-2 du Code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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