Chef du pôle commercial et relations entreprises - CFA H/F
Référence : 2024-1738320
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 61 rue du Landy 93210 La Plaine St Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 29K € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ?
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée?
Vous avez une appétence pour la stratégie commerciale et partenariale ?
Alors postulez pour devenir le chef du pôle développement et partenariats du CFA du Cnam !
Activités principales
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du CFA, les missions du Responsable du Pôle développement et partenariats sont de :
• Structurer l’activité du pôle « développement et partenariats » et en définir les orientations en lien avec la Direction
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et partenariale du CFA selon des objectifs de rentabilité économique
• Développer l’alternance et les relations avec les entreprises du territoire et d’Ile-de-France
Activités essentielles de l’agent
Stratégie commerciale et partenariale
• Élaborer la stratégie commerciale du CFA et définir le plan d’actions annuel
• Proposer et mettre en place des actions de partenariats différenciées avec les entreprises afin de fiabiliser la recherche de contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution
• Superviser le suivi des entreprises et analyser le potentiel clients/prospects
• Contribuer à la veille concurrentielle en lien avec le pôle marketing du CFA
• Représenter le CFA lors de salons, forums, Journées Portes Ouvertes, Job dating, etc…
• Manager une équipe de 4 personnes (activités quotidiennes, définition des objectifs, reporting, animation d’équipe…)
Recrutement des apprentis
• Optimiser le processus global de recrutement des apprentis et développer le sourcing auprès des différents établissements de l’enseignement supérieur et autres outils disponibles (Parcoursup, Monmaster.gouv, …)
• Sécuriser les volumes de recrutement d’apprentis par formation
• Être le référent sur les règles contractuelles, procédures et normes des contrats en alternance (contrats d’apprentissage et contrat de professionnalisation)
• Faciliter le process des relations entre le CFA et les maîtres d’apprentissage
Vie du CFA
• Coordonner l’activité de l’équipe et leur apporter un soutien technique
• Participation à la vie du CFA (conseils, réunions…)
• Communication des données utiles aux autres services du CFA et aux différents acteurs de l’alternance, notamment les OPCO
• Implication dans les réseaux et associations de CFA (ANASUP, …)
Profil recherché
Connaissances
• Mise en place de procédures et d’outils de suivi et de reporting
• Connaissance des méthodes de communication et relations publiques
• Connaissance de l’écosystème de l’alternance et du cadre juridique de l’apprentissage
• Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l’alternance
Savoir-faire
• Travail en équipe
• Expérience en management demandée
• Appétence commerciale accrue
• Capacité à formaliser des reporting à une fréquence régulière
Savoir-être
• Rigueur, suivi, méthode
• Capacité d’adaptation
• Sens relationnel
Outils
• Pack Office
• Ypareo
• CRM
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - IGE)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490€
o Contractuels : à partir de 2 431€ brut (soit environ 1 960€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du Cnam
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : oui - encadrement de 4 personnes : 3 agents en catégorie A, 1 agent en catégorie B
• Gestion de projet : oui -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
