Chef du pôle Accompagnement et Qualité de vie au travail

Affecté(e) au Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens de la DZPN Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale de la zone Ouest, le SGAMI de la zone, les Directions Nationales et avec la DRHFS.
MANAGEMENT DES EQUIPES
– Encadre, organise, coordonne, planifie et évalue le travail des agents du pôle ;
– Suit l'activité des agents, met en place des procédures de planification et de contrôle ;
– Organise des réunions d'équipe ;
– Effectue les évaluations des agents et définir des objectifs de travail ;
– Analyse et accompagne les besoins en évolution des compétences ;
– Se saisir de tous dossiers complexes ou litigieux qui nécessitent une analyse approfondie
- S’assurer que les sollicitations importantes sont bien prises en charge, que les priorités de traitement sont posées et que les délais de traitement sont respectés ou adaptés ;

CONSEIL ET EXPERTISE
- assure un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des services RH pour la prise en charge institutionnelle des policiers victimes ou blessés, mesures pratiques pour améliorer la santé et la sécurité des agents (prévention et sécurité au travail) ;
- Conseille et assiste le/la chef(fe) du SZ3S dans ses liens avec les partenaires institutionnels internes et externes ;
- Anime la promotion du sport comme facteur de santé et de cohésion et s’assure du suivi de la pratique sportive opérationnelle ;

PILOTAGE DES ACTIVITES DU POLE
–Développe une harmonisation des pratiques auprès des DDPN-DIPN (Directions départementales de la police nationale - Directions interdépartementales de la police nationale) en lien les thématiques du pôle zonal d’accompagnement et la qualité de vie au travail ;
- Coordonne et suit de manière opérationnelle la mise en œuvre de la stratégie d’emploi et de maintien en emploi des personnes en situations de handicap, en déclinant un plan d’actions et ses indicateurs de suivi et d’évaluation ;
- Propose des outils d’informations, d’animation des dispositifs en lien avec l’accompagnement et la qualité de vie au travail, à destination des services.
– Veille à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux
– Veille à l’application de la réglementation dans tous les domaines
– Consolidation des remontées de tableaux et vérification de la cohérence des données
– Mise en place et actualisation d’un annuaire des correspondants sur chaque thématique pour les départements du périmètre de la zone
– Contribue à l’amélioration et la formalisation des processus
- Réalise le suivi, l’animation et la diffusion des programmes CAPS (Cellule Alerte prévention suicide) et PMS (Programme de Mobilisation contre le Suicide) : sentinelles, projets convivialité… ;