Chef du département des études prévisionnelles et des données - DGRH A1-1 H/F

- Piloter des opérations de gestion collective de la carrière des enseignants-chercheurs.

- Réaliser le panorama pour les personnels enseignants du supérieur.

- Participer à la contractualisation des établissements de l’enseignement supérieur.

- Mettre en œuvre de l’espace informatique décisionnel SuPeRH.

- Réaliser des travaux budgétaires, en partenariat avec la DAF, la DGESIP et la DGRI pour toutes les mesures relatives aux enseignants-chercheurs et aux chercheurs comprenant notamment :

• les contributions à l’élaboration des mesures RH lors des conférences budgétaires et catégorielles ;

• la rédaction des documents afférents 

•  la campagne de recrutement des enseignants-chercheurs et des recrutements de chaires de professeur junior.
- Simuler et chiffrer des mesures relatives à la rémunération et aux régimes indemnitaires des personnels enseignants et chercheurs ; études destinées à alimenter la réflexion sur les projets d’évolutions statutaires et indemnitaires, en collaboration avec le second bureau de la sous-direction notamment.
- Ventiler des mesures RH dans le cadre de l’allocation de moyens aux établissements.

Vous piloterez l’ensemble des attributions du département et organiserez son activité, soit :
- Le traitement des demandes statistiques émanant du Cabinet et des autres directions du ministère, ainsi que de l’IGESR et de chercheurs, en fonction des données disponibles, de la charge de travail du service et de la priorisation des demandes.
- Le lancement de nouvelles études et travaux en fonction de la priorisation des dossiers.
-Les opérations de gestion collective des carrières des enseignants-chercheurs, avec notamment la préparation de l’arrêté triennal, fixant les taux de promotion des personnels enseignants du MESR.
- Le suivi financier et budgétaire des mesures bénéficiant aux personnels enseignants du supérieur, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions RH de la Loi de programmation pour la recherche.
- La préparation de dossiers pour le Contrôleur budgétaire et comptable ministériel en matière de recrutement des personnels enseignants de l’enseignement supérieur.
- L’analyse du volet RH pour les personnels enseignants dans le cadre de l’évaluation et de la contractualisation des établissements de l’enseignement supérieur.
- La réalisation du Panorama des personnels enseignants de l’enseignement supérieur et du Rapport social unique pour les personnels ensup