Chef du département " Défis sociétaux et environnementaux" - AENESR - DGESIP - MENESR
Référence : 2025-1868170
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 1 rue Descartes – 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de département assure le pilotage des missions du département sur des sujets variés en lien avec les défis sociétaux et environnementaux portés par le ministère : égalité, lutte contre les discriminations - LGBTQI+, racisme-antisémitisme, laïcité,valorisation du doctorat et transition écologique.
Le/la che(fe) de département pilote une équipe composée d’un adjoint et de chargé(e)s de mission, dont le fonctionnement est basé principalement sur le travail en transversalité tant interne qu’externe au ministère et le mode projet. Cela implique une animation d’équipe qui, tout en veillant à laisser une certaine autonomie aux agents, nécessite des compétences importantes dans le domaine du management pour faire aboutir les projets dont ils ont la charge dans le respect d’échéances calendaires contraintes.
En plus du management d'une équipe de 13 personnes, le/la che(fe) de département assure la coordination des dossiers avec l’ensemble des services du ministère et assure la qualité du travail au sein de son département.
Le/la chef(fe) de département pilote et coordonne des sujets variés dans les domaines suivants :
- proposition d’outils et d’actions permettant d’assurer la coordination des politiques d’égalité et de lutte contre toute forme de discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche ;
- valorisation et coordination d’un plan d’action autour du doctorat et de la HDR ;
- accompagnement de la mise en place et de la mise en oeuvre des plans d’action des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations des établissements, en lien notamment avec le haut fonctionnaire en charge de ces secteurs ; - coordination des actions du ministère en matière de transition écologique et de développement soutenable ;
- soutien des action du Haut Fonctionnaire au Développement Durable (HFDD), avec un chantier spécifique autour de la formation des présidents d'établissements, des cadres administratifs des enseignants et enseignants-chercheurs ;
- rédaction d’analyse et de synthèse des activités d’expertise et de prospective réalisées en interne (DGRH, SIES, IGESR…) et en externe (Alliances, établissements d’enseignement supérieur et de recherche, France universités, CDEFI,CGE, CEREQ …) ;
- représentation des directions générales dans les réunions ministérielles, interministérielles, européennes et internationales.
Il/elle peut être sollicité(e) pour répondre aux commandes du cabinet dans des délais souvent très courts.
Profil recherché
Le poste mobilise des compétences managériales et des compétences administratives générales (juridiques, financières, conduite de projets).
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement de l’Etat,
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche,
- Connaissances des sujets portés par le département.
COMPETENCES
- Capacités à manager et animer une équipe et à travailler en mode projet avec les directions du ministère et en interministériel,
- Aptitude au travail dans un milieu aux profils diversifiés,
- Esprit d’équipe et aptitude au travail transverse,
- Capacité à travailler avec des intervenants internes et externes,
- Capacités à animer des réseaux nationaux et européens,
- Capacités à négocier,
- Rigueur, réactivité,
- Agilité et adaptabilité, aptitude au dialogue,
- Capacités à innover et à être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et école publique au plus près de leur stratégie particulière.
Descriptif du service
Le service de la coordination des stratégies de l’ESR comprend deux sous-directions :
- la sous-direction « Territoires, société et savoirs »
- la sous-direction « Système d’information et études statistiques L’Institut universitaire de France et le Conseil national de l’ESR complètent les attributions du service commun.Le département s’inscrit dans un cadre international, national et interministériel (GIEC - Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme, discriminations, Plan national de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, Techpourtoutes)Le département définit et met en œuvre les politiques publiques relatives aux défis sociétaux et environnementaux dans l’ESR et accompagne les établissements ESR et les organismes naionaux de recherche dans la structuration et le déploiement de ces politiques (production de normes, animation de réseaux d’acteurs de l’ESR, soutien aux associations, partage de bonnes pratiques, production de ressources et de guides). Le département couvre un champ d’activité très large, englobant des travaux relatifs à la coordination des actions ministérelles en faveur du doctorat, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de nombreux défis sociétaux : la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, la laïcité, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et la lutte contre les phobies anti-LGBT.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doivent parvenir par courriel au plus tard pour le 02/04/25 aux adresses suivantes :
recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à de1-2candidature@education.gouv.fr
Contacts des recruteurs :
Véronique LESTANG-PRECHAC, sous-directrice Territoires, société et savoirs
veronique.lestang-prechac@enseignementsup.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus
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Conditions statutaires :
Cet emploi fonctionnel, doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’établissement public d’enseignement supérieur ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
