Chef du bureau ressources en eau et milieux aquatiques
Référence : 2025-1849719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge la mise en oeuvre des politiques de l?eau et procédures liées à la police de l'eau par le BREMA (bureau ressource en eau et milieux aquatiques).
Missions
- encadrer les agents du BREMA et développer leurs compétences en lien avec l'adjoint du chef de bureau (qui appuie et fait l'intérim du chef de bureau)
- organiser la mise en oeuvre des procédures relatives à la police de l'eau (préservation de la ressource en eau et protection des milieux aquatiques) en cohérence avec la politique départementale
- accompagner les techniciens et représenter la DDT (réunions, contrôles)
- participer à l'élaboration du plan d'actions stratégiques et du plan de contrôle de la MISEN (mission inter-service de l'eau et la nature), puis à leur déclinaison au sein du BREMA
- participer aux groupes techniques
- assurer les échanges avec la hiérarchie sur les sujets à fort enjeu (rédactions de notes entre autres)
- assurer une veille réglementaire
- répondre aux sollicitations des usagers
Vous managerez 8 agents (1 A, 1 B administratif, 6 B techniques) en lien avec l'adjoint au chef du bureau
Vous serez placé sous l'autorité du chef de service
Relations internes et externes : Nombreuses relations professionnelles avec les services de la MISEN (OFB, DREAL, Agence de l'Eau Loire Bretagne, préfecture...), les services techniques des collectivités, les bureaux d'études, les animateurs de SAGE (schéma d'aménagement et de gestion des eaux), les syndicats de rivière, les usagers, SATESE (service d'assistance technique aux exploitants de station d'épuration), exploitants de STEP (station d?épuration des eaux usées), représentants du monde agricole, porteurs de projets industriels et énergétiques
Relations transversales avec les autres bureaux du SER (service environnement et risques)
Relations transversales avec l'ensemble du personnel de la DDT
Profil recherché
*Connaissances techniques :
Connaissances dans les domaines relevant du bureau (hydrologie, écosystèmes aquatiques, assainissement)
Connaissance de la réglementation et des procédures en police de l'eau
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels métier, bases de données)
*Compétences transversales :
Sens du management
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et capacité à définir des priorités d'intervention, pour un bon suivi des procédures administratives et pour réussir à mener de front des tâches diverses
Sens du service public et de l'application des textes
Sens du travail en équipe
Réactivité
*Compétences relationnelles :
Capacité de communication et ouverture d'esprit
Sens de la diplomatie et du contact avec les usagers, notamment sur les dossiers sensibles
*Modes d'acquisition :
Formations, expérience antérieure
Qui sommes-nous ?
Le SER porte la mise en oeuvre des politiques relatives à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, à la protection des milieux aquatiques, à la forêt, la chasse, la faune sauvage, à la préservation de l'environnement et à la prévention des risques naturels et technologiques. Il a en charge la gestion du domaine public fluvial et la police de la navigation. Il assure l'animation de la MISEN. Il collabore ainsi avec l'ensemble des services et établissements en charge de ces domaines.
Le SER est composé de 23 agents, répartis en trois bureaux : « prévention des risques », « forêt chasse nature », « ressources en eau et milieux aquatiques » (BREMA), auxquels s'ajoutent le chef de service, le chef de service adjoint, le chargé de missions « politiques de l'eau » et le secrétaire de service. Le dernier bureau (BREMA) est composé d'un chef de bureau et de son adjoint, de 6 techniciens et d'un assistant administratif.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite.
Un échange préalable avec les contacts mentionnés ci-dessous est impératif avant tout dépôt de formulaire de mobilité.
Mme Lucie ARNAUDET, cheffe de service adjointe 02.34.34.62.55 lucie.arnaudet@cher.gouv.fr
Mme Frédérique VIDALIE, chef du service environnement et risques 02.34.34.62.30 frederique.vidalie@cher.gouv.fr -
Numéro de poste : E000020952
Cotation RIFSEEP : Groupe 3
Poste ouvert pour des agents de catégorie A et A+
Permis B indispensable
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un pool de véhicules est à votre disposition pour les déplacements professionnels.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l?association culturelle et d?entraide ministérielle.
Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
