CHEF DU BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSION

Au sein du centre ministériel de gestion (CMG) de RENNES, la division gestion administrative et paie (DIVGA-PAIE) a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Le chef de bureau protection sociale pensions a en charge :
- de coordonner les travaux du bureau composé de deux sections (section pensions et section médico-administrative);
- d’assurer l’encadrement sur objectifs de l’ensemble du personnel (2 B et 10 C) ;
- de prendre, dans le cadre d’une délégation de signature, les décisions individuelles relatives à la situation administrative des personnels, de vérifier la mise à jour des dossiers ALLIANCE NG ;
- de mettre en œuvre, d’assurer le suivi des procédures et de la réglementation en matière de pensions, d’accidents du travail et de maladie professionnelle, congés de longue maladie, congés de longue durée et temps partiel thérapeutique liés à ces congés ;
- d'harmoniser l'application de la réglementation ;
- de s’assurer des bonnes pratiques afin d’optimiser la qualité du service rendu ;
- d’être acteur dans la chaîne du contrôle interne pension ;
- d’être le conseiller technique et le référent de la hiérarchie dans son domaine de compétence ;
- d'assurer le suivi et la fiabilisation des dossiers dans SCENARIO NG.
Il dispense également des séminaires d’information sur l’actualité RH/pensions pour le périmètre du CMG.
Animer et coordonner le travail de ses 2 sections.
Informer et conseiller sa hiérarchie, les établissements employeurs et les gestionnaires de proximité et assurer la formation professionnelle de ses subordonnés.
Assurer l’instruction et le suivi des dossiers de pensions (tous statuts), de validation de service et ceux relatifs aux accidents du travail (AT) et aux maladies professionnelles (MP).
Assurer l’instruction et le suivi des dossiers d’allocation temporaire d’invalidité (ATI), de congés longue maladie et congés longue durée pour les fonctionnaires ainsi que les temps partiel thérapeutiques qui en découlent.
Transmettre les dossiers en vue de leur présentation devant les différents conseils médicaux.
Suivre et faire appliquer l’évolution de la réglementation dans ses domaines d’activité (pensions et AT-MP) et participer aux réunions liées à leur mise en œuvre.
Assurer le suivi et la fiabilisation des dossiers dans SCENARIO NG.
Traiter les dossiers particuliers et mener les études concernant le personnel civil dans le domaine d’attribution.
Assurer les diverses séances d’information délivrées par le CMG.
NBI : 20 points