CHEF DU BUREAU DE L'ANALYSE ET DES STATISTIQUES

Référence : MINT_BA076PNB-92964

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
  • Localisation : ROUEN
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Management et encadrement du bureau
- Collecte et consolidation des données statistiques départementales
- Contrôle qualité des productions statistiques du bureau
- Analyses contextuelles et transversales des phénomènes de délinquance
- Lien avec les autres unités en charge de productions statistiques au sein de la DIPN.


Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Bureau de l'analyse et des statistiques est rattaché à la Division de l'évaluation et du contrôle interne de l'état-major de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine-Maritime. La DIPN 76 est garante de la sécurité publique sur l'ensemble de la zone police du département de la Seine-Maritime. Elle est composée de 5 circonscriptions de Police Nationale : ROUEN, LE HAVRE, FÉCAMP et BOLBEC représentant environ 1900 fonctionnaires de tous corps.

Composition et effectifs du service :
3 agents administratifs : 1 B et 2 C

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division de l'évaluation et du contrôle interne
Le chef d'état-major départemental.
 
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services de la DIPN76, la DZPN Ouest, la DNSP, la Préfecture de la Seine-Maritime.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du même domaine fonctionnel mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres familles d'emploi.
Poste permettant à l'agent de valoriser cet acquis en administration centrale, dans les services de la zone de défense ou dans des fonctions similaires dans d'autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Profil recherché

Connaissances techniques :

-  Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
-  Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
requis


Savoir-faire :

-  Savoir analyser - niveau maîtrise requis
-  Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Savoir-être :

-  Savoir s'adapter - niveau initié requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn76-em@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
    - Le chef d'état-major ou son adjoint - tél : 02 32 81 25 05
    - Le chef de division - tél : 02 32 81 25 01




    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

    Localisation administrative et géographique / Affectation :
    DIPN 76
    7/9 rue Brisout de Barneville
    76000 Rouen



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Organisation, Contrôle et Evaluation

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL042


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le travail, en lien direct avec le chef de division et sous l'autorité du chef d'état-major ou son adjoint, induit d'être force de proposition et de faire preuve de discrétion.
    Les productions réalisées par le BAS servant de base factuelle à la prise de décision d'autorités administratives, un contrôle qualité irréprochable est attendu, ainsi qu'une forte implication du chef de bureau dans le rendu des commandes.

    Les missions sont exercées sur la base des horaires variables des personnels des services territoriaux de la DNSP, soit 40h30 du lundi au vendredi générant ainsi 29 jours de RTT annuels auxquels s'ajoutent les 25 jours réglementaires de congés payés annuels.

    Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

  • 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

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