CHEF DIVISION (F/H) ÉCOLE INCLUSIVE ET PERSONNELS NON ENSEIGNANTS - DSDEN13
Référence : MENJ-02-2025-20212
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les titulaires de la fonction publique : en fonction de leur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions
- Conduire le service de l’école inclusive conjointement avec la conseillère technique ASH (adaptation scolaire et scolarisation des élèves handicapés) auprès du Directeur académique des services de l'éducation nationale (DASEN), sous l’autorité du secrétariat général.
- Piloter la division au regard des évolutions du cadre d’exercice des agents contractuels et des modalités de mise en œuvre de l’école inclusive.
- Superviser la gestion administrative et financière de quelques 5 500 agents contractuels.
- Gérer le suivi RH des 5 300 AESH (accompagnants des élèves en situation de handicap)
Mission 1 : Encadrer et diriger la division
- Réaliser la gestion d’une division avec des statuts variés
- Conduire la coordination entre les différents services de la division
- Représenter la division auprès des différents partenaires
Mission 2 : Conduire les opérations de la division
- Assurer la GRH des personnels administratifs – en lien avec les services académiques
- Assurer la gestion individuelle et financière des 5300 AESH et 260 AED en CDI
- Effectuer le recrutement des AESH et constituer un vivier de candidats
- Assurer la partie administrative de la formation initiale et continue des AESH en lien avec les conseillères pédagogiques et l’IEN ASH
- Affecter les AESH selon les besoins des P.I.A.L (Pole inclusif d'accompagnement localisé) et suivre leur évolution, notamment leur transformation progressive en P.A.S. (Pôle d'appui à la scolarité)
- Effectuer un suivi des carrières des AESH (entretiens professionnels, renouvellement des CDD et passage CDI, vérification des périodes d’essai, mobilité, avancement, affaires médicales…)
- Assurer le suivi RH des AESH (conduite d’entretiens, gestion de procédures disciplinaires, assistance du service juridique dans les contentieux, suivi des procédures d’accompagnement)
- Coordonner l’analyse des besoins élèves en situation de handicap remontés au service, assister le service juridique pour les dossiers contentieux déposés par les familles
Mission 3 : Poursuivre les processus de modernisation
- Soutenir l’harmonisation des pratiques, poursuivre la formalisation des procédures ainsi que l’automatisation et la dématérialisation des procédures
- Répondre aux sollicitions sur les statistiques et les enquêtes, assurer une gestion rigoureuse et croisée des bases afin de sécuriser les données de pilotage.
Nombre de personnes encadrées : 31 agents
5 chefs de bureau - 22 gestionnaires - 4 enseignants
Profil recherché
Vos compétences professionnelles nécessaires et qualités requises :
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Connaître la règlementation des agents contractuels de la fonction publique
- Connaître l’organisation de l’école inclusive et la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers
- Avoir un niveau expert en traitement de données (très bonne maitrise EXCEL requise) et utilisation des applications de gestion (EPP, AGESH, BI, …)
- Savoir organiser, planifier et anticiper les différentes activités de la division
- Faire preuve de diplomatie, d’un sens de l’organisation, d’aisance relationnelle ; être à l’écoute des personnels
- Assurer le suivi du schéma d’emploi du budget opérationnel de programme (BOP 230).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE
L’académie d’Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique.
Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l’académie d’Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d’encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).
La direction des services départementaux de l’éducation nationale des Bouches-du-Rhône est un service déconcentré de l’Etat dirigé par un IA-DASEN, adjoint au recteur d’académie et responsable de la mise en œuvre des politiques publiques éducatives dans le premier et le second degré sur le territoire départemental.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec : Le secrétaire général (DSDEN 13) : Monsieur Dominique LEPORATI dominique.leporati@ac-aix-marseille.fr ; téléphone : 04 91 99 68 32
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Grande disponibilité pendant l’année scolaire, en lien avec de nombreux partenaires : services du rectorat de gestion des personnels et des moyens, IEN et chefs d’établissement, mais également, coordonnateurs et pilotes de PIAL, ERSEH (enseignant référent à la scolarisation des élèves en situation de handicap), mairies.
Accessibilité
Site internet : https://www.ac-aix-marseille.fr/direction-des-services-departementaux-de-l-education-nationale-des-bouches-du-rhone-121577
A proximité de :
Gare SNCF Gare routière Métro Axe autoroutier
Un accès à l’aéroport en 25 minutes, à la gare TGV en 25 minutes
Les avantages de l’académie d’Aix-Marseille
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% par mois dans la limite de 99,00€
- Participation aux frais de mutuelle à hauteur de 15€ par mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
- Restauration sur place : non
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Responsable sectorielle / sectoriel
