CHEF DIVISION ADMINISTRATION PERSONNEL DECONCENTREE

Référence : DEF_21-00029044

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : Allée des matelots 78000 VERSAILLES
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien de la Base de défense Ile-de-France assure des prestations de soutien de l’ensemble des unités de la plaque parisienne en matière RH, achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d’une portion centrale située à Saint-Germain-en-Laye, et de 8 pôles répartis en Ile –de-France.

Sur le site de Versailles et sous les ordres du chef de la Division Administration du Personnel (DAP) du GS IDF, le chef DAP déconcentré de Versailles est chargé de l’administration du personnel (ADP) et des droits financiers individuels (DFI) du personnel civil et militaire des entités soutenues de son périmètre. Chef d’une division, il anime, coordonne et contrôle les actions, en relation avec les acteurs RH locaux et garantit la qualité du soutien en matière d’ADP/DFI.
Mettre en œuvre les directives de la DAP – portion centrale du GS IDF
Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés en relation avec l’ensemble des acteurs RH locaux
Apporter une expertise RH aux formations d’emplois (FE) soutenues en qualité d’OA.
Assurer l’interface et le relais vers les interlocuteurs du SCA, des armées et de la DRH MD
Garantir la recevabilité technique des demandes administrés
S’assurer de la mise en œuvre de la règlementation en matière de droits individuels et financiers
S’assurer de la mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau au sein de sa division
S’assurer de la mise en œuvre de la règlementation en matière d’ADP civil et militaire
A échéance quadriennale, participer aux travaux relatifs aux élections professionnelles
Effectuer l’évaluation, la notation et l’orientation du personnel de la division
NBI : 20 points
ITM : 6000€, 3 ANS

Profil recherché

Gestion ressources humaines personnel militaire et civil

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- AIDE A LA DECISION ALD
- EXERCICE DES RESPONSABILITES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • vincent.portal@intradef.gouv.fr
  • beatrice1.gauthier@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    Horaires de travail :
    - 5 cycles horaires proposés (3 à 4,5 jours et 2 à 5 jours)
    - Horaires de début du travail possibles : 7h30, 8h00 et 8h30
    - Pause méridienne 45 mn
    - Pas de possibilité de temps partiel
    - Possibilité de télétravail sur autorisation du chef DAP de la portion centrale.
    Congés : 25 CA et 18 RTT.
    Restaurant administratif sur site avec une aide à la restauration (tarifs très avantageux)
    Chef de service déconcentré ou administration centrale


  • Connaissances SIRH d’armées, Alliance NG, Esteve, Progressio, Fd@ligne, Oasics

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2023

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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