Chef de service vie des lycées - REGION GRAND EST
Référence : O067250124000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Grand Est a choisi d'assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par la mise en ½uvre de Maisons de la Région. Elles sont en charge d'assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250124000592-chef-service-vie-lycees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances du statut général et du statut particulier de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des ressources humaines ;
- Connaissances techniques : réglementation temps de travail, fonctionnement d'un établissement, bonne appréhension des métiers techniques et de l'organisation des services techniques (services maintenance, entretien, cuisine...) ;
- Techniques d'organisation et de planification du travail ;
- Techniques de management et d'animation d'équipe ;
- Techniques de résolution de conflits et de médiation ;
- Outils de travail collaboratif ;
- Organisation de la collectivité.
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service et vers les établissements
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du contact et aptitudes relationnelles
- Diplomatie
- Prise de décision / Leadership
- Très grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Merci de déposer vos CV et lettre de motivation en répondant à l'annonce via le lien indiqué dans l'annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable des ressources humaines
