CHEF DE SERVICE REGIONAL ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS F/H - CNFPT DELEGATION NORMANDIE
Référence : o07621-2942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Structures de coopération territoriale
CNFPT DELEGATION NORMANDIE - Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Direction Adjointe en charge du développement et de la qualité de l'offre de service, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge du développement de la qualité et de l'offre de service, vous intégrez une équipe de 10 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Animer et encadrer le service régional d'accompagnement des parcours professionnels (SRAPP) en étant responsable de l'activité produite (formations d'intégration, formations de préparation aux concours et examens professionnels, formations « tremplins », formations de lutte contre l'illettrisme, actions d'accompagnement aux évolutions et transitions professionnelles).
- Participer à la construction et à l'évolution de l'offre de service en lien avec les autres services et antennes de la Délégation.
- Piloter et articuler la programmation de l'offre régionale de formation pour les spécialités et dispositifs du service en lien avec la délégation des Hauts de France dans le cadre de l'Espace de Coopération Inter-régional Nord.
- Participer à la réflexion collective relative à l'évolution de l'activité de formation, à travers des groupes de travail régionaux, inter délégations ou nationaux.
- Participer à l'achat de formation dans le respect des procédures de l'établissement.
- Participer à l'acculturation, à la formation et à l'accompagnement des acteurs internes et externes du CNFPT
- Participer au pilotage et suivi budgétaire de la délégation.
Profil recherché
Vous avez une réelle expérience en management d'équipe, en management et gestion de projet, en ingénierie de formation et certification.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et ses enjeux, en particulier sur les problématiques RH liées à l'accompagnement des évolutions et transitions professionnelles.
Vous avez des qualités reconnues d'animation de réunions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et vous savez vous adapter à des outils métier.
Vous avez des compétences rédactionnelles avérées.
Vous êtes en mesure de vous déplacer ponctuellement sur le territoire.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 ¤ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 640¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois de présence
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
