Chef de service qualité de vie et des conditions de travail (h/f) - CA PAU BEARN PYRENEES
Référence : O064250207001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée, le chef de service contribue activement à la mise en ½uvre de la politique des ressources humaines. Il propose et pilote des projets stratégiques transversaux et fait partie du comité de direction RH.
A la tête d'une équipe pluridisciplinaire, il pilote la stratégie en matière de prévention, de sécurité et de santé au travail. Il impulse une dynamique positive orientée vers le bien-être des agents.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Chef de pôle Ressources et prévention
* N-1 : L'ensemble des agents du service qualité de vie des conditions de travail (9 agents).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250207001236-chef-service-qualite-vie-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d'ingénieur en prévention des risques ou Master 2 ressources humaines ou cadre territorial
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Rédaction administrative
- Techniques de communication et de négociation
- Conduite de projets
- Aptitude au management et à la prise de décision
- Prise de parole en public
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Réglementation santé et sécurité au travail
- Connaissances de l'environnement territorial
- Outils de pilotage (tableaux de bords, logiciel métier).
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail sur le lien de publication suivant :
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=aecbc8d1-b59d-4b1e-9594-db4df7f33e02
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
