Chef de Service Propreté H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078250116000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de L'Espace Public - Service Propreté, un Chef de Service Propreté.
Le chef de service propreté assure la coordination de l'ensemble des équipes, ainsi que l'ensemble des misions rattachées.
Sa Mission :
- Organiser, piloter et coordonner l'ensemble des d'équipes placé sous sa responsabilité,
- Gestion des interventions en propreté et entretien des espaces extérieurs (respect des plannings,
encadrement, ...)
- Garantir les missions de propreté sur les espaces publics, les places de marchés, ..., ainsi que l'ensemble
des activités (nettoyage, anti-graffiti, ...)
- Coordonner la pose de l'affichage sur les supports de communication de la ville, les arrêtés, ...
- Collecter l'ensemble des besoins du service, afin de préparer le budget, ...,
- Travailler en lien avec les autres services de la ville,
- Rendre compte de l'activité et alerter en cas de difficultés,
- Proposer des pistes d'amélioration, afin d'optimiser le fonctionnement.
Ses Activités principales :
- Piloter et coordonner la propreté sur l'ensemble des surfaces de la ville (corbeille, squares, feuilles
mortes, ...),
- Gestion et suivi des stocks de fourniture et du matériel (maintenance, entretien, ...)
- Piloter le transport et la livraison de containers et de bennes,
- Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages,
- Piloter le plan de déneigement, afin de rendre accessible la circulation sur la commune,
- Consigner ses travaux pour assurer un suivi (tableaux de bords, suivi de budget, ...),
- Relations avec les fournisseurs, riverains, ...et les prestataires en lien avec le contrôleur de travaux,
- Intervenir en cas de besoin sur des travaux exceptionnels liés aux intempéries,
- Assurer un niveau de service garantissant la qualité des espaces publics,
- Effectuer et assurer l'ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail :
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Horaire variable en fonction des obligations de service public,
- Possibilité de travailler le week-end et jour férié.
- Assurer, le cas échéant, des missions de polyvalence en cas de nécessité de service.
Profil recherché
Profil du candidat :
Niveau BAC +2
Permis B (véhicules légers) et C (poids lourds) apprécié,
Les CACES seraient un plus.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B ou C (Technicien - Agent de maîtrise)
Ouvert aux non titulaire en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Si ce poste vous intéresse, répondez directement sur le site de la Ville ou envoyez votre CV et votre lettre de
motivation : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - Service Emploi - 31 rue Gambetta- 78200
Mantes-la-Jolie
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers