Chef de Service Préparation a l'Activité Opérationnelle et au Developpement des Compétences
Référence : O059250116000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service préparation à l' activité opérationnelle et au développement des compétences a pour mission principale, la conception, la planification et la traçabilité de la préparation opérationnelle des sapeurs pompiers du Nord.Cela comprend: la préparation physique par la structuration des pratiques et la prévention de l'accidentologie sportive, la préparation mentale et la préparation technique en centre de secours.Le. La chef
de service a également pour mission de mettre en place la traçabilité des FMPA de tronc commun et de spécialités via l' applicatif geef en y associant étroitement les chefs de centre , les référents de spécialité et en les accompagnant. Un bilan annuel est effectué.Il.Elle a également en charge le: développement des compétences
au sein de l' établissement et l' animation de la filière correspondante.Enfin il assure la gestion des fonctions supports nécessaires à la transmission des savoirs et au développement des compétences des agents. ( FOAD SIMULATION...).
Animation et pilotage d'une ou plusieurs équipes
Accompagner les agents, services lors de restructurations ou changements. :Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité.
Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes dans sa position d'encadrant.:Concevoir et animer le projet de service.
Contrôler et évaluer les actions
S'assurer du maintien des compétences des personnels et accompagner les futurs stagiaires à l'entrée en formation de professionnalisation ou de perfectionnement et tout au long de leur carrière.
Accompagner l'utilisateur dans la prise en main et l'utilisation des outils.:Assurer la traçabilité des FMPA de tronc commun via l'applicatif geef.
Anticiper les besoins et proposer des stratégies et des leviers d'actions
possibles.: Contrôler et évaluer l'efficience des dispositifs déployés dans une logique d'amélioration continue.
3 Conception et mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques
Impulser et conduire la politique de formation de l'établissement.:Développement de la stratégie et pilotage de la Préparation Physique Opérationnelle et de la prévention des accidents liés à l' activité physique. Rédiger les documents réglementaires et pédagogiques et en assurer l'explication.
Piloter et coordonner le déploiement de la Préparation Technique Opérationnelle.
Travailler en transversalité avec les autres services. Accompagner les chefs de CIS.
Communiquer dans son domaine d'activité.
Piloter et
animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux.:Piloter et déployer la mise en oeuvre de la Préparation Mentale Opérationnelle au travers des Techniques d'Optimisation du Potentiel.Piloter le dispositif des FMPA de spécialités et de risques locaux, participer aux groupes de travail correspondant.
Profil recherché
SF-Analyser les besoins de formation ( enjeux les évolutions du métier l'analyse
des situations de travail)
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Evolution des méthodes et outils pédagogiques
SF-S'assurer de l'organisation de la formation quotidienne des agents
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Méthode d'élaboration d'un plan de formation
SF-Accompagner les agents dans leur adaptation au changement
SE-Sens des responsabilités
CO-Référentiels des métiers, activités, compétences (CNFPT, GNR, ROME,...)
SF-Conseiller et accompagner les décideurs dans leur projet transversal
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Méthodes de conduite de changement
SF-Dégager des indicateurs pertinents liés à l'activité
CO-Méthodes de gestion de projet
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service Préparation a l'Activité Opérationnelle et au Développement des Compétences" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
