Chef de Service Numérique H-F NBR/2025-064 - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Référence : O050250214000329

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Au sein de la Direction Communication et Évènementiel et plus précisément du Service Numérique, vous aurez pour mission d'assurer la présence de la Collectivité sur le web et de renforcer l'attractivité numérique de la Ville. Plus largement, il s'agira pour vous de déterminer une stratégie de communication numérique en lien avec la Directrice de la communication et de l'évènementiel.
Vous serez notamment amené à :
* Déterminer les enjeux, fixer les objectifs et définir les moyens de mettre en place une stratégie de communication numérique,
* Manager les 3 agents du service numérique,
* Développer et animer le site internet de Cherbourg-en-Cotentin :
o Gérer le flux d'information et la mise à jour quotidienne (recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser),
o Animer le réseau de référents Internet répartis dans les directions de la ville : veiller à la réactivité et à la qualité des mises à jour du site,
o Former les agents intervenant sur le site et faciliter l'utilisation du CMS,
o Proposer des scénarios d'évolution technique des architectures et des systèmes en place.
* Développer et coordonner l'action sur les réseaux sociaux :
o Assurer la transversalité des informations entre le site et les réseaux sociaux,
o Proposer des évolutions (positionnement, nouveaux réseaux...).

Profil recherché

BAC+3 à Bac+5 dans le domaine de la communication exigée
1e expérience similaire exigée
Permis B exigé
Travail occasionnel les week-ends et jours fériés

* Connaissance de la Collectivité et de son environnement,
* Bonnes connaissances des logiciels Photoshop, Issuu, Google Analytics...
* Parfaite maîtrise de l'environnement numérique et des réseaux sociaux,
* Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit comme à l'oral,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
* Réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

À propos de l'offre

  • RÉMUNÉRATION
    . Statutaire + régime indemnitaire
    . Temps de travail : télétravail, horaires variables 38H, poste intégré dans une astreinte communication et dans le PCS
    . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
    . Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
    Des questions ?
    Sophie DESMARET - Directrice de la Communication et de l'Evènementiel - 02.50.70.11.78

    Pour candidater
    Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-064
    Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 31 mars et le 4 avril 2025
    Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
    Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Cheffe / Chef de projet multimédia

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