Chef de service (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250106000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de service dirige, anime, coordonne, et gère le SRMDIUN pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son service.
Il coordonne les agents de son service chargés de mettre en exécution le schéma directeur numérique de la DSIUN.
Il dirige les activités d'accompagnement des métiers et de gestion de leurs projets dans le respect des engagements budgétaires.
Il porte l'innovation et la stratégie Data à décliner au sein de la collectivité
Il est force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI. Il participe à la définition d'une politique de « faire ou faire faire » et la met en ½uvre. Il est le garant de prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour le coût optimum.
Il doit être en capacité d'assurer toute autre mission de service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250106000161-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Très bonne connaissance des technologies des systèmes d'information, de l'accompagnement métier et de la gestion de projets.
Expérience en
- Management d'équipes et en conduite de grands projets
- Conceptualisation et modélisation du SI
- Accompagnement métier
Très bonne connaissance sur un ou plusieurs des périmètres suivants
- Urbanisation du SI
- Conduite du changement
- Direction de projets
- Innovation
- Data
Connaissance
- ITIL
Connaissance appréciée
- Des collectivités et des marchés publics
- En sécurité
Savoir-être
- Bon communiquant
- Force de proposition
- Habile à la négociation et diplomate.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 16/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2025
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Responsable de coordination administrative
