Chef de service énergie et fluides (h/f) - Bondy

Référence : O093250204001322

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bondy
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous mettez en ½uvre la politique de maitrise de l'énergie et le développement des énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, l'exploitation des installations climatiques et la gestion des dépenses d'énergie.Vous portez un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.

Vous traduisez les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets.
Vous élaborez des scénarios prospectifs et vous conseillez les élus et décideurs.
Vous développez l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics.
Vous optimisez les montages financiers.
Vous programmez et planifiez les investissements.
Vous définissez un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement.
Vous analysez les besoins des usagers et des utilisateurs et vous les conseillez.
Vous contrôlez l'exploitation des installations et suivez les dépenses d'énergie de la collectivité. Vous réalisez des bilans d'exploitation et mettez en place une comptabilité énergétique.

Profil recherché

Maitrise des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
Connaissance des techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
Connaissance de la réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti
Connaissance de la gestion des contrats de concession
Maitrise des méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires
Diplôme de niveau 6 minimum exigé
Disponibilité (astreinte possible, déplacement sur le territoire)

Qui sommes-nous ?

La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/04/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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