Chef de service développement et amélioration de l'habitat - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A250127001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilote et anime le service développement et amélioration de l'Habitat au sein de la DHRU. Participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat. Participe à la traduction des orientations politiques et programmes d'action en faveur de l'habitat.
* Pilotage de la gestion administrative et financière du service
* Management d'équipe
* Participation à la définition et à la mise en ½uvre de la politique locale de l'habitat
* Contribution à la définition de la stratégie de la mise en ½uvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat et développement social de l'habitat ,de lutte contre la vacance
* Gestion des conventions et programmes en matière d'Habitat et dispositifs contractuels
* Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
* Mise en place d'une veille et une observation sectorielle
Les missions et activités sont susceptibles d'évoluer en fonction du contexte, de la réglementation et des politiques publiques définies par la collectivité.
Profil recherché
Savoirs?:
* Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat
* Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction
* Cadre réglementaire et principe des documents cadres locaux : programme local de l'habitat...
* Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique,
* Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
* Pouvoirs de police du Maire et du Préfet
* Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière ORI, résorption de l'habitat insalubre)
* Systèmes d'Information Géographiques
Savoir faire?:
* Manager une équipe
* Concevoir et mettre en ½uvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
* Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Organiser et animer des partenariats
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Rédaction de cahiers des charges d'études
Savoir être?:
* Obligation de confidentialité et secret statistique
* Rigueur et méthode
* Aptitude à fédérer des collaborateurs autour d'un projet commun
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
