Chef de service de police municipale mutualisée - Mairie de SAINT JULIEN LES VILLAS
Référence : O010250415000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-les-Villas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + NBI + ISFE + participation mutuelle + CNAS + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Julien-les-Villas (7000 hab) recherche son Chef de service de police suite à un départ en retraite.
Le service est mutualisé avec 4 autres communes de l'agglomération troyenne (Saint-Parres-aux-Tertres, Pont-Sainte-Marie, Bréviandes, Rosières-près-Troyes) comportant pour certaines des quartiers Politique de la Ville et de la vidéosurveillance.
Il est composé de 8 agents armés répartis sur l'ensemble des communes.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du DGS, vous êtes garant de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Conditions d'exercice:
Travail de bureau et déplacements constants sur le territoire de la mutalisation.
Travail en équipe généralement en binome
Amplitude du lundi au vendredi de 7h50 à 20 h 00 (23 h 00 en été) organisée en 3 plages horaires et en roulement
Interventions en soirée, nuit, week-end et jours fériés lors d'évènements, manifestations
Piloter et organiser le service, en planifiant les interventions, en définissant des objectifs clairs et le travail de façon efficace et efficiente.
Faire respecter la réglementation dans des domaines divers (circulation, stationnement, urbanisme, environnement, funéraire, sécurité des manifestations, ..)
Rédiger et superviser les actes et procédures administratives.
Élaboration et suivi du budget
Suivi des obligations et organisation de formation et d'entraînement des agents du service.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux de la sécurité
Mettre en ½uvre des campagnes de sensibilisation.
Profil recherché
Rigoureux, réactif et doté d'excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie.
Vous justifiez d'excellentes connaissances du statut, du cadre juridique et des procédures administratives et judiciaires.
Vous êtes en capacité de synthétiser les informations, de rendre compte et de formuler des consignes claires et opérationnelles en concordance avec les directives des 5 communes.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques.
Permis B et habilitation à l'armement obligatoire.
Être à jour des formations obligatoires
À propos de l'offre
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Rythme de travail sur 35H50 (5 RTT par an)
Moyens : tenue spécifique, Radio, PVE, Radar, Ethylotest, véhicules, vélos, armes à feu, pistolets à impulsions électriques, bâton de défense. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
