Chef de Service de Police Municipale - MAIRIE DE ST-GEORGES-D'ESPERANCHE
Référence : O038250415000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-d'Espéranche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef de service de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population saint georgeoise. Il exerce sa mission sous la responsabilité directe du Maire. Il encadre les personnes rattachées ou recrutées au sein du service de Police Municipale.
* Surveiller l'ordre et la salubrité publique sur le territoire de la Commune en étroite collaboration avec la Brigade de Gendarmerie d'Heyrieux
* Surveiller les bâtiments publics et équipements communaux
* Suivre et gérer du matériel de la vidéo protection
* Surveiller la circulation routière, le stationnement, notamment aux abords des écoles
* Gérer la régie de recettes pour le marché et les Foires, ainsi que la régie d'état (PV élect + CCAS)
* Maitriser la législation funéraire et police lors des cérémonies de funérailles
* Effectuer différentes tâches administratives, rédaction de PV, courriers, arrêtés, mails, rapports etc...
* Participer aux cérémonies officielles
* Horaires annualisés sur la base de 35 H
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Détecter tout dysfonctionnement et analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des arrêtés, des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser le travail du service en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, et de confidentialité
*Etre disponible, et autonome
*Avoir un sens aigu du service public, et une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, et avoir une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
CV et lettre adressés par voie postale à Madame le Maire - Mairie - 38790 ST GEORGES D'ESPERANCHE.
Poste ouvert au recrutement par le biais de l'article L.4139-2 du Code De la Défense. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
