Chef de service Budget Données Prospective (h/f) - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077241011000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de Seine-et-Marne recrute son Chef de service budget, données RH/Formatons et prospectives rattaché au Sous-Directeur RH Formation.
Rejoignez l'équipe des cadres de la sous-direction Ressource Humaine Formation, dans un environnement spécifique « POMPIER », où le service public prend tout son sens. Vous apporterez vos compétences métiers pour faire évoluer votre carrière sur une fonction stratégique de chef de service des données, budget et prospective.
Vous participez en étroite collaboration avec le sous-directeur RH formation à la conception et à la mise en uvre d'une politique dynamique des ressources humaines intégrant la formation, en pilotant un service dédié à l'administration fonctionnelle des système d'information RH, à la gestion des données RH, au suivi et pilotage budgétaire et aux études prospectives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077241011000064-chef-service-budget-donnees-prospective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure dans un cursus en lien avec les RH/les finances ou bénéficiant d'une expérience significative et réussie dans des fonctions similaires, vous possédez des compétences dans les domaines suivants :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et de la formation
Fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
Pilotage de la masse salariale
Élaboration du budget et de prospective budgétaire
Élaboration de tableaux de bord
Administration fonctionnelle du SIRH Formation
Méthodologie de conduite de projet
Outils de requête du SIRH Formation
Réglementations relatives aux marchés publics
Faculté d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Travail collaboratif dans une structure dimensionnée
Management d'équipe
Capacité de prospection et d'innovation
Structure et organisation du SDIS77
Environnement sapeurs-pompiers et cadre juridique du volontariat
Qui sommes-nous ?
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructureCes services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie A (cadre d'emploi des Attachés), recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- NBI
- Compte Epargne Temps
- Télétravail
- Autorisations spéciales d'absence
- Participation mutuelle prévoyance
- COS / Amicale du personnel
- Participation aux frais transport en commun
- ARTT
- Horaires variables
- Restauration collective (Melun)
- Parking gratuit
Venez renforcer nos équipes en apportant vos compétences, mais aussi rejoindre un département dynamique, où il fait bon vivre ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Responsable budgétaire
