Chef de Service Attractivité Touristique et Commerciale (h/f) - CA COLMAR AGGLOMÉRATION
Référence : O068250101392580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de Service Attractivité Touristique et Commerciale (h/f)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250101392580-chef-service-attractivite-touristique-commerciale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
* Cadre d'emploi : attaché/ingénieur
* Niveau d'études : Bac +3/Bac +5 dans le domaine juridique, administration publique
* Expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire souhaitée
* Permis B obligatoire
Savoirs et savoir-faire :
* Savoir assister, conseiller et alerter les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation,
* Savoir arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.),
* Savoir superviser des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective,
* Savoir définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité,
* Savoir manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
* Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité.
Qualités personnelles :
* Respecter la déontologie de la collectivité,
* Force de proposition,
* Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
* Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la gestion de ses priorités,
* Rend compte de son activité et fait preuve de polyvalence,
* Aptitudes relationnelles avérées,
* Management participatif,
* Rigueur et sens du travail en équipe,
* Discrétion (dossiers confidentiels).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 02/03/2025,
sur la plateforme Colmar&Moi.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
