Chef de service aménagement (h/f) - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022250313001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ½uvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la Directrice Aménagement-Economie, le Chef de service aménagement (h/f) aura la responsabilité du service aménagement qui comprend trois missions principales :
- La mobilité, avec une équipe de deux chargés de missions, et une délégation de service publique qui intègre les transports en commun, scolaire, transport à la demande et location de longue durée de vélo à assistance électrique,
- L'habitat, avec une équipe de deux chargés de missions et un partenariat privilégié avec le bailleur social affilié à l'Agglomération, et des contrats de prestations pour les aides à l'habitat et l'OPAH-RU,
- Le développement des énergies renouvelables, avec une équipe de deux chargés de missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250313001271-chef-service-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances en renouvellement urbain, politique publique de l'habitat et mobilité,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la réglementation et la législation en matière d'habitat et renouvellement urbain et mobilité,
- Conduite de projets, mise en place de partenariats
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'écoute, diplomatie et pédagogie
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, disponibilité et rigueur,
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs.
Conditions du poste et avantages :
- Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (permis B/parc auto)
- Réunions ponctuelles le soir (1 fois par mois env.)
- Télétravail possible
- Participation à la mutuelle (17.5¤) et à la prévoyance (17.5¤)
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
- Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
À propos de l'offre
-
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact :
Anne-Laure TRECHEREL service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.12.12.05 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
