CHEF DE SERVICE ADMINISTRATION GENERALE PRRH - SDIS du Nord
Référence : O059250213000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef(fe) du service administration générale encadre une équipe de 2 gestionnaires.
Il.Elle est garant(e) de la bonne exécution des missions confiées.
Il.Elle s'engage à définir une politique de communication avec
les différents services et groupements du pôle RRH.
Il.Elle est l'interlocuteur privilégié concernant les ½uvres
sociales.
Infos complémentaires :
Assurer la mission de pilotage et d'organisation du concours de Caporal au titre de l'année 2025 dans le respect des règles en vigueur et en concertation avec le Centre de Gestion du Nord (CDG59).
Fiche de mission spécifique :
CHARGE.E DU PILOTAGE ET DE L'ORGANISATION DU CONCOURS DE CAPORAL
- Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure
- Organiser et planifier les missions des agents du service.
- Manager et instaurer un travail d'équipe.
- Traiter des dossiers ponctuels et suivre les aires réservées
- Travailler en transversalité avec le chef de pôle sur les dossiers stratégiques (PCA, indicateurs, revue de PRRH, ...).
- Suivre les affaires sensibles traitées par le Pôle RRH.
- Apporter une analyse et un conseil sur l'interprétation des affaires signalées.
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de la réglementation
impactant le Pôle RRH.
- Mettre en ½uvre les moyens pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses
- Gestion et suivi des dossiers proposés en instances consultatives pour le Pôle RRH. - Mettre en place une approche structurée et efficace en gestion de projet.
- Organiser et planifier le travail de l'équipe
- La gestion des stages écoles (établissement des conventions, ...)
- Conseiller le responsable des ressources humaines en matière d'action sociale
- Assurer le rôle de correspondant local et le suivre la convention PLURELYA.
Profil recherché
Savoir-faire / habileté :
SF-Accompagner l'agent dans le développement de ses capacités propres et la connaissance de soi
SF-Identifier et valoriser les compétences des agents du service ou du CIS
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et proposer des solutions
SF-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Savoir-être / attitudes ;
SE-Gérer et réguler les conflits
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Rigueur et organisation
SE-Sens de l'organisation
Connaissances :
CO-Règles juridiques liées au domaine d'activité
CO-Notions fondamentales de la GRH
CO-Procédures RH internes au SDIS
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques à son domaine d'activité
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service Administration Générale PRRH" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Responsable de coordination administrative
