Chef de service (administration centrale)
Référence : 2025-1834932
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)
- Localisation : La Défense - Grande arche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de service du pilotage des moyens et des réseaux ressources humaines est plus particulièrement chargé de :
- piloter et gérer les effectifs, les emplois et les crédits de personnels ;
- élaborer le budget du personnel ;
- définir et mettre en œuvre les politiques de rémunération des personnels notamment indemnitaires ;
- piloter la fonction ressources humaines en région ;
- animer le réseau ressources humaines des opérateurs du champ ministériel ;
- coordonner le volet ressources humaines des projets de transformation ministériels et préparer le dialogue social correspondant ;
- organiser la gouvernance et coordonner la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information ressources humaines dans le cadre d'un ambitieux projet de dématérialisation des différents process RH.
Le service du pilotage des moyens et des réseaux ressources humaines comprend :
- la sous-direction du pilotage, de la performance et de la synthèse ;
- le département de modernisation et de l'animation des réseaux ;
- le département des solutions numériques pour les ressources humaines.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra posséder :
- une expertise personnelle dans le domaine des ressources humaines ;
- une expérience professionnelle diversifiée de haut niveau, notamment dans le management d'équipe, la conduite et le pilotage du changement ;
- une bonne connaissance des politiques publiques relevant du périmètre ministériel ainsi que des structures centrales, déconcentrées et des opérateurs chargés de leur mise en œuvre ;
- une forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité, de négociation ;
- des aptitudes relationnelles et d'écoute ainsi qu'une bonne pratique du travail en réseau et du dialogue social.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche, ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation et ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique
Descriptif du service
Un emploi de chef de service est susceptible d'être prochainement vacant à l'administration centrale du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche, du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation et du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Le ou la titulaire de l'emploi exercera les fonctions de chef de service du pilotage des moyens et des réseaux ressources humaines, à la direction des ressources humaines au sein du secrétariat général. L'emploi est localisé sur le site de la Défense (Grande Arche paroi Sud).
La direction des ressources humaines (DRH) est chargée de la prévision et du suivi des effectifs, des emplois et des compétences ainsi que de la masse salariale. Elle assure l'animation du dialogue social et de la concertation. Elle accompagne les services dans le cadre des réformes structurantes et les agents en matière de carrière et de parcours professionnels (gestion administrative et financière, mobilités, promotion) et de formation, de conditions de travail et d'action sociale.
L'action de la direction des ressources humaines est engagée au service de la transformation de la fonction RH afin de garantir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de promouvoir la diversité, d'assurer une gestion de qualité et d'engager la transition numérique pour poursuivre la simplification et la dématérialisation des procédures.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :- des.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
- anne.debar@developpement-durable.gouv.fr.Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Anne DEBAR, directrice des ressources humaines (tél. : 01-40-81-62-15) ;
Laurent TAPADINHAS, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (tél. : 01-40-81-18-61). -
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
