Chef de service actions territorialisées PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction enfance et famille.

Au sein de la direction enfance et famille, le service des actions territorialisées de la protection maternelle infantile, composé de 90 professionnels, intervient sur l'ensemble du département. Il est organisé en 6 unités : 4 unités de puéricultrices, réparties sur les trois pays du département (Brest, Morlaix-COB, Cornouaille), 1 unité d'infirmières enfance et 1 unité de sage-femmes.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, responsable du Pôle Santé et médecin départemental de PMI, le chef de service assure le management, le pilotage et l'animation de son service. Il est également en charge de la coordination avec les trois Directions Territoriales d'Action Sociale.

En tant que membre du comité de direction, il contribue à la préparation, à la mise en ½uvre et à l'élaboration des politiques départementales, en lien avec les actions de protection maternelle et infantile et le soutien à parentalité.

Collaborateur direct de la directrice adjointe, le chef de service assure également la fonction d'adjoint. Il est un appui à la décision en ce qui concerne l'évolution ou le cadre d'intervention de la PMI. Il peut suppléer la directrice adjointe sur certaines missions comme le partenariat, la participation ou l'animation de groupe de travail institutionnel. Il assure aussi sa délégation en cas d'absence ou d'empêchement.

Les principales missions :

1) Organiser les missions de la PMI sur les territoires
- Formaliser et accompagner la mise en ½uvre de l'offre de service par pays
- Organiser et animer les réunions
- Développer, structurer et piloter des projets innovants

2) Piloter l'activité du service
- Organiser le suivi et le pilotage de l'activité en PMI
- Contribuer à l'élaboration et assurer le suivi des marchés publics
- Participer à l'amélioration des dispositifs du numérique en santé au sein du service
- Etablir, en coordination avec le médecin départemental de PMI, le budget réalisé et le prévisionnel

3) Management
- Animer un collectif de travail et promouvoir une dynamique d'équipe
- Arbitrer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines, organisationnel, juridique et en accompagnement au changement.
- Permettre le développement des compétences individuelles et collectives

4) Collaborer avec le médecin départemental de PMI
- Apporter une aide à la décision en ce qui concerne l'évolution ou le cadre d'intervention de la PMI
- Développer le partenariat
- Animer et participer à des groupes de travail institutionnel