Chef de service Action sociale de proximité (h/f) P. 443
Référence : O978250410001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit traiter l'ensemble des demandes d'allocations et de prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection, des familles vulnérables et la santé des familles.
Animateur sur le territoire et coordonnateur de développement social local, le chef de service AST pilote le projet de territoire dans ce domaine. Il(elle) centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux des quartiers et leurs évolutions
" Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale ;
" Conception et mise en ½uvre d'un projet de territoire en matière d'action sociale ;
" Organisation du service de l'action sociale territoriale et de la coordination avec les équipes socio-éducatives des directions sectorielles - réalisation des procédures et des outils ;
" Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux et du déploiement de l'interconnaissance.
Profil recherché
Compétences requises :
-Maitrise des politiques publiques en matière d'aide et d'intervention sociale ;
-Réaliser un diagnostic social de territoire ;
-Analyser les besoins des différents publics vulnérables ;
-Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités politiques, et l'organisation administrative.
-Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources d'une zone d'intervention ;
-Mettre en place une gestion de proximité ;
-Promouvoir l'action publique et communiquer ;
-Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
-Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles voire transfrontalières.
-Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
-Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale
-Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
-Étayer les pratiques professionnelles
-Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire.
-Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants.
Savoirs :
-Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations suivies
-Orientations et priorités des élus en matière d'aide sociale et de prévention
- Principes de la sociologie et la psychologie des organisations
-Enjeux de la territorialisation des services
-Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire
-Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en lien avec une équipe d'accueil et de travailleurs sociaux de proximité ;
- Interventions régulières sur les sites déconcentrés de la délégation ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externe).
Qui sommes-nous ?
Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.
Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Résolument tourné vers l’avenir, le Mobilier national est l’un des membres fondateurs du Campus d’Excellence des métiers d’arts et du design – Paris, manufactures des Gobelins, lancé en 2020. Il témoigne par son rôle de la vitalité de la création artistique et du design contemporain.
Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
