CHEF DE SECTION

Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, accompagne les armées dans tous leurs engagements et dans leur vie quotidienne.
Au sein du SCA, sous la coupe de l’adjoint RH du DCSCA (directeur central), le Centre de Conduite des Ressources Humaines (CCRH) est chargé d’assurer l’adéquation entre les moyens humains du service et ses missions, quantitativement et qualitativement.
Le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre l’ensemble du plan de formation employeur du SCA, en tant qu’échelon de pilotage national, au sein du bureau développement des compétences formation et jeunesse. Il participe à l'animation du réseau de la formation, constitué des organismes de formation, des Pilotes de domaine et des référents métiers formation. Il met en œuvre la politique de formation du SCA. Il participe à la construction du plan de formation employeur dont le volet budgétaire. Il contribue à la tenue des indicateurs de l’activité dont ceux du financier pour l’activité formation, le coût de la formation et conduit les études relatives à la formation qui lui sont confiées.
Il assure le suivi financier des demandes hors plan des formations. Il participe aux travaux de construction des plans de formation des pilotes ou des experts métiers dont les travaux d’évaluation financière.
- Construire le plan de formation employeur du SCA en lien avec les pilotes de domaines
- Construire le budget relatif au plan de formation employeur du SCA
- Suivre l’exécution du plan de formation employeur du SCA
- Suivre l’exécution financière du plan de formation employeur du SCA
- Travailler sur la sincérisation des coûts de la formation
- Participer à la rédaction des textes relatifs à la formation métier au sein du SCA
- Actualiser l’offre de formation en lien avec les pilotes de vivier
- Appuyer l’encadrement du bureau dans la préparation des supports de présentation
- Conduire toute étude relative à la formation
- Participer aux actions de communication dans le domaine de la formation