CHEF DE SECTION
Référence : DEF_21-00047860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : QUARTIER GENERAL FRERE 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3 000) permet de développer votre parcours de carrière.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Au sein de la division organique, le titulaire du poste occupe la fonction de chef de section et encadre 11 personnels de catégorie C ou contractuels de niveau 3. A ce titre, il apporte aide et conseil aux gestionnaires de son équipe, assure le suivi et la mise en œuvre de la gestion de tous les agents des formations soutenues par le GSC-LVV, dans les différents domaines les concernant : maladie (CLD, CLM, CMO, temps partiel thérapeutique), temps partiel, remboursement transports, disponibilité, état civil, recrutement apprenti, contractuel, L4139-2 ou 3.
- Apporter aide et conseils aux gestionnaires ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la règlementation ;
- Apporter aide et conseils aux formations embasées ;
- Détenir une expertise quant au traitement des arrêts maladie (CMO, CLM, CLD) ;
- Réglementation spécifique pour tous les recrutements ;
- Assurer le suivi des maladies ;
- Réglementation spécifique pour tous les recrutements ;
- Procéder à la vérification des éléments variables.
- Assurer l’évaluation des agents.
Profil recherché
- Expérience RH essentielle
- Connaissance des logiciels RH : SAFIA, ESTEVE, PROGRESSIO, DEMARCHES SIMPLIFIEES, LNACRE, SOURCE WEB.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- REGLES DE CHANCELLERIE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- martine.sanchez@intradef.gouv.fr
- laurence.lepeuvedic@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Horaires variables.
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Bus devant le quartier pour gare Perrache. Tram. & Gare Jean Macé 15 min à pied (prise en charge de l'abonnement transport par l’employeur à hauteur de 75%) + parking gratuit ;
- Salle de sport ; Crèche ;
- Offres de prestations sociales : sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère ;
Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. -
Formation à l’utilisation du SIRH Alliance -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
