Chef de section indemnitaire F/H
Référence : 2024-1767362
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : Météo-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Chef de section indemnitaire, vous serez amené à connaitre de l'ensemble des processus en lien avec les différentes primes et indemnités versées aux personnels Météo-France (IFSE, CIA, astreintes, travaux insalubres, IPHA BHI etc...).
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la prise des décisions indemnitaires des corps propres notamment celles relatives au Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel.
- Apporter votre expertise dans la rédaction des notes et autres documents applicables dans votre domaine de compétences auprès d'autres départements sur les questions relatives aux indemnités.
- Etre force de proposition pour des mesures indemnitaires dont vous établirez des chiffrages.
- Assure l'encadrement de la section indemnitaire.
Ce poste est susceptible d'évoluer au niveau du nombre d'agents encadrés (changements de périmètres en cours).
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau BAC+3 (Licence ou diplôme d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
• Savoirs faire attendus
Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels.
Vous êtes à l'aise aves les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous connaissez les textes indemnitaires et vous maitrisez la budgétisation des mesures indemnitaires.
Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées.
Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers.
•Savoirs être appréciés
Vous avez le sens des relations humaines.
Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.
Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Anglais Introductif
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Au sein de la DRH, le département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) assure :
- La gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France;
- La gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- L'organisation des commissions administratives paritaires ;
- La gestion des campagnes collectives.
Ainsi, le département GPC met en œuvre :
- Les campagnes d'avancements de grades et échelons et de la promotion de corps ;
- La gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- La gestion indemnitaire (RIFSEEP...)
- Les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau avec du télétravail.
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
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Susceptible d'être vacant à partir du 15/03/2025
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Responsable des ressources humaines
