Chef de projets Management de la mobilité
Référence : 2025-1844986
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 2 RUE ANTOINE CHARIAL 69426 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le-la titulaire du poste pilote en propre l'activité du Cerema sur le management de la mobilité, l'articulation urbanisme-transport et l'appui aux changements de comportement, pour faire évoluer les pratiques de mobilité et mieux maîtriser la demande de mobilité.
Sur ces sujets, ses missions sont de :
-monter et piloter des projets partenariaux, nationaux et internationaux : rencontres nationales du management de la mobilité, réseau européen EPOMM, etc.
-développer l'expertise nationale sur les sujets du poste : mobilité employeurs, conseil en mobilité, contrats d'axes, politiques temporelles, incitatifs au changement, nudge, etc.
-contribuer à des projets locaux en appui aux directions territoriales
-piloter l'offre de service du Cerema sur ces sujets et animer les compétences internes
-monter et animer des formations, notamment à destination des collectivités territoriales
-valoriser et diffuser l'expertise Cerema (publications, formations, conférences).
Liaison hiérarchique :
Placé-e sous la responsabilité du chef de groupe PSM, le poste implique de fortes interactions avec :
En externe
-les directions d'administration centrale et les partenaires institutionnels (DGITM, DGALN, ADEME, CNFPT),
-les partenaires européens (EPOMM)
-les associations représentatives de collectivités ou de l'ingénierie : Gart, Régions de France, France Urbaine, Adcf, APCC, etc.
En interne
-les autres chefs et directeurs-rices de projets du groupe et du département
tous les membres du réseau en directions territoriales
-les services transversaux (communication, chargés de mission)
-les équipes recherche Matris et Psycap au sein du Cerema.
Le poste ne comporte pas de mission d?encadrement hiérarchique, mais une forte dimension de pilotage d'activité à l'échelle de toutes les directions territoriales du Cerema, de pilotage et de management de projets, ainsi qu'une forte dimension partenariale.
Profil recherché
Compétences :
Savoir
Expérience avérée dans le domaine de la mobilité et/ou de l'aménagement du territoire
Connaissances générales des politiques publiques de la transition écologique
Bonne compréhension des activités du Cerema
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude à l'animation d?équipes, à conduire des négociations et des concertations
Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Être force de proposition
Savoir-être
Goût pour le travail en équipe, le travail partenarial, les approches transversales
Rigoureux-se et organisé-e, sens du rendu compte
Sens de l'écoute
Aisance dans la communication écrite et orale
Capacité d'adaptation et d'intégration dans un réseau d'acteurs
Dynamisme, réactivité
Créatif-ve et innovant-e
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- gerome.charrier@cerema.fr
- stephane.chanut@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour ac-compagner l?État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infras-tructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral
Descriptif du service
La direction Territoires et Ville est une direction technique nationale. Dans ses domaines de compétences (ingénierie des territoires, bâtiment, mobilités, environnement), elle pilote l?activité du Cerema à l?échelle nationale et porte certains projets d?envergure.
Le-la chef de projets Management de la mobilité est positionné(e) au sein du groupe Politiques et Services de Mobilité (PSM - 13 agents), au sein du département Mobilités, espace public, sécurité (MEPS - environ 60 agents).
Il-elle a pour mission de piloter l'activité et les projets nationaux du Cerema relatifs au management de la mobilité, à la maîtrise de la demande de mobilité, à l'articulation urbanisme transport, et à l'évolution des comportements de mobilité.
À propos de l'offre
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Contacts :
Gérôme CHARRIER, chef du groupe Politiques et services de mobilité
gerome.charrier@cerema.fr
06 99 30 56 81
Stéphane CHANUT, directeur du département Mobilités, espace public, sécurité
stephane.chanut@cerema.fr
06 22 34 88 32
Code poste RenoiRH : E000018826
Contact SRH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr -
Conditions et contraintes :
Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne.
Horaires et saisonnalités :
Les horaires de travail sont effectués selon règlement intérieur du temps de travail. Possibilité de télétravail selon modalités d'instruction interne
Conditions particulières :
En raison de la nature de poste, des déplacements France entière et éventuellement à l'étranger, parfois sur plusieurs jours, sont à prévoir. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
