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Chef de projets infrastructures systèmes et réseaux F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

Référence : O077241101389279

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Savigny-le-Temple
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activité confondus.
Le poste est rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations et du Numérique. 

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077241101389279-chef-projets-infrastructures-systemes-reseaux-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure dans les réseaux et/ou la sécurité informatique, vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous disposez des compétences techniques suivantes pour performer sur le poste : 
. Connaissances liées aux techniques de gestion de projet 
. Connaissances des référentiels de bonnes pratiques (ITIL)
. Connaissances approfondies du fonctionnement d'une DSI et des environnements informatiques : systèmes d'exploitation, virtualisation, bases de données, gestion de parc, télécom, réseau, et sécurité
. Connaissances des enjeux de sécurisation et d'urbanisation des systèmes d'information
. Connaissances des marchés publics
Vous êtes opérationnel sur les points suivants : 

-    Animer et conduire une réunion
-    Qualité rédactionnelle, reporting, suivi, synthèse
-    Savoir travailler en équipe et en transversalité
-    Evaluer les risques, proposer des actions et aide aux décisions
-    Être force de proposition
-    Réaliser et suivre les marchés publics
-    Evaluer les coûts
-    Savoir élaborer des stratégies de tests
-    Réaliser et suivre les actions de maintenance
-    Contribuer à la gestion des projets  
Au niveau de la personnalité, nous attendons un candidat ayant ces points forts : 
. Sens du service public
. Esprit d'équipe
. Etre à l'écoute 
. Être persuasif 
. Être force de proposition
. Rigueur et organisation
. Savoir relativiser et prendre du recul 
. Persévérance et ténacité 

Qui sommes-nous ?

La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).

À propos de l'offre

  • Direction des systèmes d'informations et du numérique
    Sous-direction de l'infrastructures
    Chef de projets réseaux

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/12/2024
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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