Chef de projets fonciers - Rétrocessions H/F - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091250124000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en 2016, la communauté d'agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, située au sud de l'Île-de-France, regroupe 23 communes réparties entre les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Avec une population de près de 355 000 habitants, elle joue un rôle central dans le développement du territoire et la coordination des politiques locales.
Au titre des compétences qu'elle exerce, la communauté d'agglomération contribue activement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants du territoire et intervient notamment en matière d'aménagement des espaces publics, de transition énergétique ou de gestion des services urbains.
Pour garantir une mise en ½uvre efficace de ces politiques publiques, la communauté d'agglomération s'appuie sur plusieurs Directions Générales Adjointes (DGA), disposant chacune d'un Secrétariat général chargé de piloter les fonctions décentralisées et de faire le lien entre les directions opérationnelles et les services centraux.
Au sein de ce dispositif, et dans le périmètre d'intervention de la DGA des Services Urbains et du Patrimoine, le Service des Ressources administratives assure notamment le traitement et le suivi des dossiers fonciers.
Dans ce contexte, la communauté d'agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart souhaite renforcer ses équipes au sein du Service des Ressources administratives du Secrétariat général de la DGA Services Urbains et Patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250124000061-chef-projets-fonciers-retrocessions-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire
- Maîtriser les outils de la conduite et de la gestion de projets ;
- Etre en capacité de travailler en transversal (et en autonomie) et avoir un excellent sens de l?organisation ;
- Disposer de compétences communicationnelles et relationnelles (qualités de concertation, d'animation et d'adaptation aux cultures des différents acteurs impliqués) ;
- Savoir rédiger des actes juridiques (conventions, délibérations, PV...) ;
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques (suite office Windows) et disposer de connaissances générales en matière de SIG/ et/ou DAO.
Savoir-être
- Capacité à gérer des priorités et des urgences dans un environnement multitâches ;
- Être force de proposition ;
- Sens de la communication, diplomatie et aisance relationnelle ;
- Méthode, organisation, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Capacités de reporting
Permis B exigé - Déplacements à prévoir dans le périmètre de Grand Paris Sud
Nos propositions :
- Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
- Télétravail partiel possible
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Carte titres restaurant et/ou restauration collective
- Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
- De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en ½uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
