Chef de projet sociolinguistique (h/f) - Bondy
Référence : O093250121001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous concevez, coordonnez et assurez le suivi et l'évaluation des ateliers sociolinguistiques en direction des adultes mis en place dans les trois Maisons de Quartier et de la Citoyenneté. Vous assurez également la coordination et le suivi des projets socioculturels mis en place par la ville.
ACTIVITES
Missions principales :
Vous coordonnez, suivez et évaluez les ASL sur l'ensemble des 3 MQC de la ville mais également avec les acteurs sociolinguistiques de Est Ensemble. Vous assurez le suivi pédagogique des actions d'apprentissage, la gestion des examens linguistiques, la coordination des acteurs sociolinguistiques, le développement d'outils et une veille juridique.
Vous concevez et coordonnez également la mise en ½uvre de projets socioculturels en identifiant les attentes des publics et de la collectivité, en collaborant avec les partenaires locaux et en animant des projets participatifs. Vous assurez la promotion des activités auprès des publics et en évaluez l'impact, favorisez l'inclusion sociale et assurez la logistique lors d'évènements.
Missions secondaires :
Vous êtes en appui et participez aux actions et projets du service et des partenaires.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des enjeux de citoyenneté, d'interculturalité et de laïcité
Connaissance de la conception et le pilotage de projets
Appétence pour le service public
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
